重庆迅法网财税

公司注销 员工工伤怎么处理

在这种情况下，最好立即寻求律师帮助，因为这显然不是您个人可以做的事情。纠缠得越多，您的主张就越不利。

尽管您可以继续根据《工伤保险条例》第5章提出索赔，但您可以继续提出索赔，但现实往往更加残酷，因此您越早要求律师对您更加有利，当您与律师签订合同时，您将直接签订合同。收到赔偿金后，律师出资的百分比通常为10％。请务必注意，在签订合同时，您必须指出，只有在您完成代理协议后，补偿才会终止。不要傻，先给钱，如果没有钱，你就会死。头脑必须保持清醒，静静地录音，现在人们已经不是好鸟了。

第四十三条用人单位被分立，合并或调动的，继承单位应当对原用人单位的工伤保险承担责任；原始用人单位参加过工伤保险的，其后继单位应当到当地经办机构办理工伤保险。更改注册。

如果用人单位实行合同管理，则工伤保险责任由劳动关系所在地的单位承担。

如果雇员在借调期间因工伤事故受伤，则原雇主应负责工伤保险，但原雇主和借调单位可以就补偿方法达成协议。

破产时，破产清算时，应当依法支付单位应支付的工伤保险费。

受了工伤，单位把公司注销对赔偿有没有影响？

如果您是个人申请，则有两种情况，个体工商户，只要您在单位被注销之前受伤，同一份单位的工伤申请，只有法院最终找到法定代表人才能执行

公司注销能主张工伤赔偿吗

在发生与工作有关的事故后，无论公司是否被取消，受伤人员都应有权遭受与工作有关的伤害。因此，工伤事故发生后，公司取消，而劳动者仍然有权申请工伤鉴定。

北京市劳动和社会保障局曾经有过类似的答复：

景劳社会工作者[2006]第164号

被确定为与工作有关的个体工商户可以依法取消伤害登记。答复结论性工伤鉴定结论的请求

：大兴区劳动和社会保障局：

贵局的“要求在个体工商户结束后鉴定工伤鉴定的请求被认定为工伤的人员已被依法取消”（京兴老社工文[2006] 29号）。经过研究，答复如下：

工伤由劳动保障行政部门根据

工伤保险条例

和相关政策确定，无论是企业雇员还是雇员。工伤保险条例

{}}《工伤保险条例》

中有关工伤的范围和工伤范围的结论，包括可以确定是工伤还是工伤，是为了保护企业的员工和个人。工商户就业保险金的重要组成部分。只要个体工商户的雇员受伤，个体工商户的营业执照就不会依法被取消，并且双方之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）。从工伤发生之日起一年内提出工伤鉴定申请，应依法接受劳动保障行政部门的全部认定，并认定受伤害的雇员为工伤。特此答复。

此外，《北京市关于处理工伤和工伤保险待遇的意见》第3条：员工在规定的申请期限内申请工伤鉴定的，企业被撤销或撤销。营业执照，劳动保障行政部门也应接受。也有明确的规定。

当然，工人有权申请与工作有关的伤害，那么他们真的可以享受与工作有关的伤害吗？