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劳务分包公司账务处理的问题

借入：薪资薪资-福利费

贷方：现金

分配时间

借贷：建筑

贷款：应付薪资-福利费

费用，建筑工地杂费

我是北京施工单位 甲方要求我们劳务分包备案，劳务分包合同可以和个人签订吗？

劳动分包企业合同备案程序

1.劳动分包企业签订劳动合同，劳动合同劳动必须使用全市统一的“建设工程劳动分包合同”和“建设劳动服务人员”的劳动合同文本。

2.劳动分包企业必须在签订劳动分包建设合同之日起7日内，在项目所在地的分包和劳动力市场上完成合同备案和综合保险程序。劳动分包施工合同必须盖章。缔约方合同的专用印章。

3.劳务分包企业必须与使用的每个工人签定劳动合同，并及时向总包商提供工人清单，并比较要使用的工人数量。本章获得批准后，将在项目所在的劳动力服务和分包市场上通过全面的保险程序。

4.劳动力分包企业雇用的劳动力将及时离开分包劳务市场，以执行全面的保险取消程序。

的保险费应由承包商支付。在建设劳务分包商之前，项目总承包商应为施工现场的第三者的所有人和生命财产购买保险。

劳务派遣公司经营范围是什么

劳务派遣公司的业务范围包括劳务派遣，劳保代理，委托招聘，职业培训，人才网络运营，猎头服务，大批劳务派遣，职业指导咨询和管理咨询。

对于劳务派遣业务，应当依法向劳动行政管理部门申请行政许可；允许的，应当依法办理相应的公司登记。未经允许，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。同时，经营劳务派遣公司的门槛相应提高，其注册资本从目前的50万元人民币增加到200万元人民币。

扩展{ {}}《中华人民共和国劳动合同法》

第二节劳务派遣

第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并进行登记。资本不少于50万。人民币。

第六十二条用人单位应当履行下列义务：

（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（2）将工作要求和劳动报酬通知派遣劳工；

（c）支付加班费，绩效奖金，并提供与工作相关的福利；

（d）对派遣工人的工作该职位的必要培训；

（5）对于连续就业，实行正常的工资调整机制。

雇主不得将派遣的劳务派遣给其他雇主。

参考资料来源：搜狗百科全书-重庆邦泰劳务派遣公司

参考资料来源：搜狗百科-劳务遣散单位{}