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关于残疾人基金的缴纳比例

单位支付残疾人就业保障金＝（上年末职工总数×1.5％－单位残疾人数）×（上年职工平均工资）

残疾人保障基金何时交，按什么标准交？

1.所有国家机关，社会团体，企业和事业单位必须按上年平均从业人数1.6％的比例安排残疾人就业（一个盲人被视为两个残疾人）。但是，排除了以残疾人就业为中心的福利型企事业单位。

2.安排不符合规定比例雇用残疾人的单位，并按上一年雇员总工资的1.6％比例支付残疾人的就业保障。但是，前一年的职工平均工资是前一年该市职工平均工资的一定百分比。超出部分不包括在支付残疾人就业保障金的基础上。

3.不符合规定比例雇用残疾人的单位，应当按照规定向市劳动和社会保障局社会保险机构（以下简称社会保险机构）支付伤残赔偿金。本办法第五条的规定。就业保障。残疾人就业保证金每年5月收取。

4.单位未缴清残疾人就业保障金的，劳动保障行政部门应当责令限期缴纳。对于逾期付款单位，将从付款之日起收取5％的滞纳金。滞纳金已纳入残疾人就业保障基金。拒不支付残疾人就业保障金的，劳动保障行政部门应当依法向人民法院申请强制征收，可以处以一千元以上三倍以下的罚款。超过2万元的直接负责人和其他直接负责人。以上是上海的做法。地方基本相同，地方税务局已经委托了许多地方。您可以去当地的社会保障部门和当地的税务局进行进一步咨询。

特此回答！

小公司不想开了，也不想注销，但一个重要问题不清楚！

实际上，最重要的不是发票，而是申报单。