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原公司注销后债权债务如何处理？

在注销公司之前，有必要成立清算组并提交清算报告。公司的债权债务在清算时需要处理。注销后处理债权债务的问题很少。取消后，原始公司没有债务和债务问题。

1.清理公司财产并制定清算计划

在公司取消清算工作时，公司的清算团队首先敦促债权人提出债权，并对公司的资产进行调查和清理。

根据债权人的申请以及公司调查和清理的结果，准备公司的资产财务报表，财产清单和债权人的债务清单。在编制完上述财务报告和财务信息后，公司的清算组应制定清算计划，对如何收集债权和清偿债务作出具体安排。

清算计划是公司清算的一般解决方案。根据公司性质，股份有限公司清算组应当将清算方案报送股东大会批准。有限责任公司清算组的成员由股东组成，因此无需提交股东大会批准。

此外，对于非法解散的清算公司，清算计划必须提交相关主管部门确认。此外，如果发现公司财产不足以偿还债务，清算组有责任立即向具有管辖权的人民法院申请宣布破产。人民法院裁定已经宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

2.了解公司的特定债权和债务

。在公司清算期间，不得进行新的业务活动。但是，公司的清算组有权以清算为目的处理公司的出色业务。在公司注销和清算期间，清算组应立即要求公司债务人清算已过期的公司债权。对于未到期的公司债权，如果债务人不同意提前还清，则应要求债务人提前还清。清算组可以通过转让债权来掩饰清算。

要偿还公司的债务，如果公司的现有财产和索偿额大于所欠的债务，并且足以偿还公司的全部债务，则应按法定命令偿还债权人。

3.将公司的剩余资产分配给股东公司清偿所有公司债务后，如果公司的资产仍然有剩余，则在公司注销期间成立的清算组可以将剩余资产分配给股东。

公司注销后并注册新公司，如何处理员工的劳动合同？

目前有两种论据，每种都有自己的

，一种是继续有效，另一种是重新签署

，我个人认为应该重新签署，因为{ {}}

在公司取消之后，合同主体丢失了。劳动合同仅以名称存在

。公司的重新注册不应是合并或分立，而应是解散，因为公司的注销需要社会和社会税收劳工部门来处理相关事宜。取消很重要

，在公司取消和重新注册后续签员工关系的各个方面将是一个大问题

。如果合同继续有效，则间接证明新公司与旧公司有一定关系，如果可能涉及税收和债务纠纷或劳资纠纷（以雇员劳动合同为证据），则存在潜在的风险

至于赔偿还是补偿，我认为企业仍然是赢家，尽管企业可能想拿出一些钱来补偿员工，但是在新公司中，新合同可以规定员工的试用期，而所有员工工作年龄会零，想想到底谁会赢？

公司注销，现老板重新注册了另一家公司，前公司员工的劳动合同如何处理？

对于您的问题，律师将为您提供建议并希望为您提供帮助：

首先，根据您的字面意思和我们公司法的规定，“解散”是指公司已经破产或存在破产。