重庆迅法网财税

国企注销员工怎么办

如果原来的国有身份未变，职工到新公司上班即可。如果新公司性质变成了私营企业，原来的职工要按照工龄予以补偿，即所谓的买断工龄。此工作一般由原企业主管部门予以解决

企业破产后，职工住房怎么处理

依法合并，分割，撤销，解散，宣告破产的单位，应当自发生上述情形之日起三十日内，由原单位或者被变更单位办理变更登记或者注销登记。清算组到住房公积金管理中心，并完成变更登记。或在取消注册之日起20天内，住房公积金管理中心将审核文件并前往委托银行为单位雇员办理住房公积金账户的过户手续或盖章手续。撤销单位的，应当优先偿还无偿雇员住房公积金的本金和利息。如果企业被依法宣告破产，则无偿雇员的住房公积金本金和利息应包括在第一份清算令中。

首先，依法行政，维护住房公积金所有人的合法权益。

第二省级城市只能建立住房公积金管理中心。

第三名雇员有权举报，揭露和起诉Bento未支付住房公积金的权利。

第四名雇员有权举报，揭露和起诉对住房公积金和增值收入的挪用。

该中心是第五个不申请雇员住房公积金的单位，它有权处以罚款。

如果第七单位未能付款，住房公积金管理中心可以下达付款本金和利息决定的期限。

第八名雇员的累积公积金具有利息，并且免征利息税。

第九个新成立的单位应在30天内申请住房公积金。

第十住房公积金可以依法继承。

国有企业改制怎么解决职工安置问题

首先，应该公开程序，公开每个环节，以使谣言能够自灭。