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公司注销了怎么申请劳动仲裁？

通常，原公司将在注销前对债权和债务进行清算。劳动者和债权人必须在规定的时间内宣布债权。如果老板的资产没有资不抵债，那么原始公司将不会被注销，但会破产。该程序是执行清算。但是，如果劳动者和债权人未在规定的时间内宣告债权，则该期限成为普通债权，无法执行。

另外，工商局可以在注销后找出其债权和债务的处理方式，或者直接确定投资者或股东；并私下谈判；

申请劳工仲裁的程序：投诉人的申诉-归档-调解-审判-仲裁；

要提交给劳动仲裁的材料。

1.申请。

2，身份证明；

3.劳动关系证明。

4.受访者的身份。

5.确认收货地址。

劳动仲裁结果出来了公司却注销了 没有人领仲裁结果怎么办

劳动仲裁后，如果公司未清偿债务并注销债务，则可能要求股东承担连带责任。

根据《民事执行变更的规定，向当事人增加某些事项》，申请人可以申请变更，增加有限责任公司的股东，董事和控股股东股份有限责任公司作为被强制执行人负责公司的债务。

首先，确保公司仍然营业。您可以登录全国企业信用信息公示系统查看其状态。如果尚未取消，应当向人民法院申请执行。

如果公司在执行或上诉过程中取消，则可以要求执行人提出变更申请，添加有限责任公司的股东，股份有限责任公司的董事，以及控股股东为被执行人，承担公司债务。连带责任。

扩展名：

民事诉讼法

第224条民事判决，裁定和犯罪分子判决或裁定中的财产部分应为由一审人民法院执行，或者由与一审财产相同级别的人民法院执行。

人民法院要求的其他法律文件由执行人住所所在地或执行财产的人民法院执行。

“关于民事执行变更的规定，给当事人增加某些问题”

第21条属于执行对象的公司应注销，而无需清算。公司无法清算的，由执行人申请变更，增设有限责任公司的股东，股份有限公司的董事，控股股东为执行人，人民法院应当支持联席会议。公司的债务责任。

劳动纠纷，公司注销了自己的个别公司（其中就是劳动者的工作的分公司）

你好！

根据《劳动合同法》第44条第4款：“如果雇主被吊销营业执照，被勒令关闭，被吊销，或者雇主决定提前解散，则劳动合同将终止。”在这里，您的公司不清楚。取消的原因是什么？

《劳动合同法》第四十六条规定：“在下列任何情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：依照本法第四十四条第四款和第五款的规定终止劳动合同。法律。“

《劳动合同法》第47条规定：应按照单位劳动者工作年限的标准向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的薪水。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于中央政府或者区级人民政府直辖市劳动者上年平均月工资的三倍时，应当向用人单位支付经济补偿金。是雇员平均月薪的三倍。向他们支付经济补偿的期限不超过十二年。本文所用的术语“月工资”是指劳动合同终止或终止前12个月内工人的平均工资。

《公司法》第187条规定，在清算中，公司财产必须首先支付清算费用，员工工资，社会保险费用和法定补偿金，并支付为清还公司的债务而应缴纳的税款债务。剩余财产后，有限责任公司根据股东出资额的份额进行分配，有限责任公司根据股东所持股份的比例进行分配。

此外，《劳动人事争议仲裁规则》第8条规定：“如果争议雇主被吊销营业执照，被勒令关闭，撤销，且雇主决定解散或关闭企业请提前使用其赞助商，初创单位或主管部门作为合作方，并且不能承担相关责任。”

我希望能为您提供帮助！