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我有一家文化传播公司注销，国税局要求提交财物报表，但是我的公司没有任何业务，财务报表该怎么做？请帮

如果您成立公司，那么您当然应该有资金。

没有营业公司如何注销?

公司的注销程序：

首先，召开股东大会和董事会以形成取消清算决议的决议，并成立了清算组。

第二，取消国家税收登记

第三，取消地方国家税收登记

第四，连续三份报纸宣布公司被取消，以通知有关部门结清当期付款。

五，清算组对债权债务进行清算，对资产进行清算和清算，准备清算表，并经会计师事务所审计后出具清算审计报告。

6。到工商局收集并填写注销登记申请表

。携带董事会或股东大会的决议，注销商业登记申请表，营业执照正本，清算审计报告，国家

文化传播公司的相关规定

文化传播公司的有关规定

第1章总则

首先，根据州和省的有关法律法规，结合公司的实际情况，本手册专门针对制定。

二，**广告文化传播有限公司，根据国家和地方有关法律法规，按照本手册对员工进行统一管理。

第三，公司员工的招聘，就业制度，劳工管理，调动晋升，薪资政策，请假，休假，加班，出差，停职，辞职，解雇，开除，奖惩，评估，培训，福利，保险，安全性和保密性均严格按照本手册进行处理。

4.一旦制定了员工手册，相关部门的主要负责人将负责监督执行情况。

V. **在使用本手册之前，Advertising Culture Communication Co.，Ltd.的所有成员都是平等的。解释本手册的权利属于公司。

第二章公司简介

**广告文化传播有限公司是.........

第三章组织结构{{ }}公司根据职能专业化原则将组织结构分为职能：....

二，工作职责

公司根据部门职能划分工作职责，所有员工必须坚决服从公司，服从上级，履行职责，认真履行部门职责。如果对作品有不同意见，应将其抄写或写成书面声明。上级一旦做出决定，就应立即采取行动，绝不能有矛盾。

第4章入职指导

I.招聘标准

1）公司将根据不同时期的战略目标确定合理的人才结构。

2）公司人员的增加将基于“公开招聘，能力和政治诚信”的原则。可以雇用符合公司条件要求的任何人。

3）申请人应完成“简历”，并进行初步（面部）测试和重新测试。初始测试由经理和相关部门的负责人进行。复试由招聘部门主管进行评估，符合资格条件的人员由总经理批准。

4）被录用的人必须在指定时间内报告工作，并且认为该时限被放弃。

II。招聘程序

所有雇用的新员工都必须遵循以下程序：

1）填写公司进入行政和财务部的“员工登记表”。归档。

2）提交一份学历证书，“ CV”和身份证的复印件，并附上一张最近的半身无头彩色照片，分别为1英寸和2英寸。

3）员工必须仔细阅读《员工手册》并签名并确认，然后在行政和财政部注册并获得相关的办公用品。

III。员工类别

1）试用期员工：所有在“ **”工作的新员工都必须接受三个月的试用期评估，并享受试用员工的福利。在试用期内，公司有权随时终止雇佣关系。如果部门主管认为有必要，可以适当延长或缩短试用期。

2）正式员工：试用期结束后，员工将填写“转让申请表”，部门主管将审核并签署具体意见。经理将对其进行审核，并在批准后将其报告给正式人员。员工的相关福利。

3）临时工：临时工，不享受公司福利。

第5章行政系统

I.员工守则

员工必须遵守国家和地方政策，法律和法令，遵守劳动纪律和规定，并关心公共财产，学习和掌握。我工作所需的文化知识和专业技能，团结协作，共同完成任务。改善自我修养，诚实守信，增强主人翁意识并保持公司荣誉。

公司所有员工应遵守以下规则：

1）公司员工应团结，友善，尊重和关怀。同事应该共同努力，和睦相处，诚实，礼貌，诚实，谨慎和勤奋，并为成为“ **”公司员工而感到自豪。

2）注意提高文化素质和道德修养，保持仪表和仪表的清洁整齐