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公司离职了，我要怎么样取消会计证挂靠问

1.辞职时，需要办理辞职手续。

单位出钱考的证，已离职，单位还要求用证，合法吗？

该单位的付款证明已被辞职，并且该单位还需要使用该证明。这不是合法性的问题。因为您不是他们的雇员，所以是否要为他们使用该卡，您可以自己决定。尽管雇主为考试付费，但您已经辞职，并且证书是亲自签发给您的，所有权属于个人。

依照《劳动争议调解和仲裁法》发起劳动仲裁的当事方，应在发生劳资争议之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人由于不可抗力或其他合理原因，否则仲裁委员会不得接受超出仲裁法律要求的仲裁委员会。

首先，您要确认与单位之间的劳动关系，例如工资，出勤记录和工作过程中的文件记录。

其次，在确认劳资关系后，可以要求该单位支付社会保险以重新发放工资。

第三，单位应在劳动合同终止时提前一个月通知劳动者。否则，应代为支付一个月的经济补偿。

第四，请勿签署书面劳动合同以支付双倍工资书面劳动合同应在雇用之日起一个月内签署。

第五，单位非法终止劳动合同。可以要求经济补偿是经济补偿的两倍。

第六，如果协商未能将有关信息带给劳动监察部门投诉或直接向所在单位的劳动仲裁委员会提出，则劳动中介机构

会提供以下信息：{{} }

根据《劳动合同法》》

第二十二条用人单位应当为劳动者提供特殊的培训费用，如果他们提供专业的技术培训，则可以与劳动者达成协议。规定服务期限。

如果劳动者违反服务期限协议，则应根据有关雇主支付违约金。违反合同的金额不得超过用人单位提供的培训费用。在违约的情况下，劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。

如果劳资双方约定的服务时间较长，则雇主应根据工资调整机制提高服务期间员工的劳动报酬。

员工离职,安全生产考核合格证书如何注销?

可以在两种情况下注销：

（1）如果注销了签发单位，企业应填写《注销三种人员安全生产鉴定证书申请表》。 ，并且该人的签名材料应真实，诚实；

（2）如果原始单位不同意取消并未能提供安全生产评估证书的原始证书，则新单位应填写“取消安全生产评估证书的申请表” “三类人员”，并提供单方面声明或转移至原单位的单位以终止劳动合同。劳动保险合同；市，县级建设（建设）行政管理部门对该意见进行核实；我签署的材料是对完整性的声明。

（3）如果个人被取消，则仅需要在延长期限的六个月内申请延长。