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劳动仲裁期间用人单位注销了 责任如何承担

可能需要仲裁庭出具仲裁结果，然后将变更的目的提请法院赔偿，并要求有关组织或个人追讨劳动报酬。

劳动争议的主体，即劳动争议的当事人，包括劳动者和雇主，是劳动法律关系中的权利所有者和义务承担者。企业在劳资纠纷中进入清算阶段的，劳动者应当以清算组为争议主体。根据最高人民法院关于处理企业破产案件若干问题的规定第五十条（八），清算组可以“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组，即清算机构，是在业务终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权力机构。它负责企业清算期间的所有事务。也就是说，如果用人单位在发生劳资纠纷时进入破产清算，劳动者在选择对方时应直接将清算组列为被诉人。

劳动仲裁结果出来了公司却注销了 没有人领仲裁结果怎么办

劳动仲裁后，如果公司未清偿债务并注销债务，则可能要求股东承担连带责任。

根据《民事执行变更的规定，向当事人增加某些事项》，申请人可以申请变更，增加有限责任公司的股东，董事和控股股东股份有限责任公司作为被强制执行人负责公司的债务。

首先，确保公司仍然营业。您可以登录全国企业信用信息公示系统查看其状态。如果尚未取消，应当向人民法院申请执行。

如果公司在执行或上诉过程中取消，则可以要求执行人提出变更申请，添加有限责任公司的股东，股份有限责任公司的董事，以及控股股东为被执行人，承担公司债务。连带责任。

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民事诉讼法

第224条民事判决，裁定和犯罪分子判决或裁定中的财产部分应为由一审人民法院执行，或者由与一审财产相同级别的人民法院执行。

人民法院要求的其他法律文件由执行人住所所在地或执行财产的人民法院执行。

“民事执行变更规则，给当事人增加某些问题”

第21条属于执行对象的公司应注销，而无需清算。公司不能清算的，由执行人申请变更，增设有限责任公司的股东，股份有限公司的董事，控股股东为执行人，人民法院应当支持联席会议。公司的债务责任。

公司注销了但是工商主体信息还在，可以申请劳动仲裁吗

如果仲裁事项发生在公司注销之前，而公司注销时股东没有得到适当的处理，并且没有超过时效规定，那么该仲裁仍然可以适用。