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公司想注销法人不让怎么办?

我不知道您的公司现在是否正常运转。

公司注销后怎么认定劳动关系

根据《劳动和社会保障部关于建立与劳资关系有关事项的通知》，“雇主在没有书面劳动合同的情况下招募劳工，但与此同时，劳资关系也已建立。

{{} }用人单位和劳动者要遵守法律，法规的规定；

（2）用人单位依法制定的劳动法规适用于劳动者，劳动者由用人单位雇用。雇主安排的有偿劳动；

（3）劳动者提供的劳动是雇主业务的组成部分。”

建立了关系：

（1）用人单位和用人单位遵守法律法规的规定；

（2）用人单位依法制定的劳动法规适用于劳动者，劳动者由用人单位雇用劳动管理并由雇主安排有偿劳动；

（3）劳动者提供的劳动是雇主业务的组成部分。

雇主尚未签署与雇员的劳动合同，并在确定存在劳动关系时可以参考以下文件：

（1）工资支付凭证或记录（雇员工资支付花）清单已支付的社会保险费；

（2）雇主向雇员签发的文件，例如“工作许可证”和“服务证明”；

（3）雇主填写出用人单位征聘“登记表”，“登记表”等招聘记录；

（4）出勤记录；

（5）其他工人的证词。

其中，（1），（3），（4）的相关文件是雇主的举证责任。

去面试的公司 经查是已经注销的 这是什么情况呢。。

甲方是您签署的劳动合同中被取消的公司吗？