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公司注销后合同有效吗

如果是通过取消决议，则在清算和注销过程中，在取消之前签署的合同是有效的，并且属于由清算组决定的应声明的债权人债务。

如果公司已完成取消程序，则合同会因该方丧失民事权利的能力而终止。但是，如果清算组在财产，债权和债务的处置报告上另有约定的，应予以同意。

公司合并，如果是新合并，则原来的两家公司将被取消。如果合并被吸收，则被吸收的公司将被注销，合并后的公司将继续存在。

必须宣布清除和取消。发布该公告的原始报纸是提交给工商局的材料之一。如果没有，工商局将不办理取消手续。原则上，报纸的出版范围应与工商局的管辖范围相一致。

公司注销合同没到期怎么办

商业合同仍在执行中，可能涉及债权债务人关系。

公司一直没和我签劳动合同 公司要注销了我怎么办

1，现在申请劳动仲裁，声称没有将双倍的工资差异，经济补偿金和社会保障金写入劳动合同；

2，未签订劳动合同，公司想逃避依法支付社会保障的法律责任，同时降低劳动成本；因此，没有劳动合同一般不会支付社会保障，社会保障部门可以申请社会保障，也有劳动合同可以在社会保障后备案；因此在劳动仲裁中，您可以要求经济赔偿并支付社会保障；

3。由于公司想取消，因此在申请劳动仲裁时可以将其投资者，初创单位或主管部门作为联合方使用；

4，法律依据《劳动合同法》

，第82条规定，用人单位自劳动之日起未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月的，应当向劳动者支付月薪的两倍。

如果用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限的劳动合同，则应自劳动合同订立之日起，每月向劳动者支付两倍的月工资，但无固定期限。固定期限。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）没有为劳动者缴纳社会保险费的；

{{}第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同。 ;

“劳动人事争议仲裁规则”

第八条对营业执照提出异议的雇主将被吊销，被勒令关闭，被吊销，并且雇主决定提前解散和关闭企业，并且不能承担相关责任。起始单位或主管部门为联合方。