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公司破产与注销对债务有区别吗

它们是有区别的。

首先，当债务人无法支付债务或破产时，实施不同的

1，破产

无法偿还到期的债务并被迫执行破产程序，债权人或债务人v。要求法院宣布破产并根据破产程序偿还债务的法律制度。

2，取消

取消是为了取消在工商部门的注册。一般而言，根据法律规定的清算程序，在注销公司之前，所有债务均已清算，所有法律关系和法律事务均已处理，剩余资产已分配。公司被注销后，人格被破坏，与公司有关的所有法律关系均不复存在。

其次，债务清算程序有所不同

1，破产

公司法律规定，如果由于无法偿还债务而依法宣布公司破产，则人民法院应当按照有关法律的规定组织股东。有关部门和有关专业人员成立了清算组，对公司进行破产清算。

破产清算主要基于《企业破产法》，法院将介入管理。如果已经破产，无法偿还到期的债务，而剩余的固定资产无法弥补债务，则需要破产清算。法院指定破产管理人限制公司的管理。

2，注销

根据《中华人民共和国公司法》第184条，第185条，第186条和第187条，第188条，第189条规定，公司的注销应以取消注册并终止公司法人资格。

公司必须先依法进行公司清算，包括终止生产和销售活动，结算和解散，然后再去注册机构办理公司的注销程序。公司事务，民事诉讼的解决，债权和债务的清算以及剩余财产的分配等。只有在清算完成之后才可以取消。

《企业破产法》规定，注销公司后，如果有任何未分配的财产遗失，债权人可要求人民法院自结束之日起两年内将其移交给国库。破产程序。

扩展数据：

公司破产后，是否需要偿还债务

1，无限公司处理方式

。如果无限责任公司申请破产，则如果公司破产，则债务将由公司承担，以便偿还公司以及法人，股东和其他个人财产。

2，有限责任公司的处理方法

：首先使用公司的财产偿还债务，看该财产是否可以偿还债务，如果资产不足以偿还债务，公司将不要求公司股东承担债务责任。前提是，当公司的破产没有偿还能力时，股东就无法逃脱。如果公司的股东为了逃避债务而逃亡，那么破产公司的股东必须依法承担公司的债务义务。

如果股东没有逃生和财产，即使公司的资产不足以偿还债务，公司的股东和法人也无需承担责任。但是，有必要考虑股东的具体出资以及实际出资是否到位。

参考：百度百科-破产

参考：百度百科-公司注销

公司解散是等于破产吗？为什么有些同事没有被辞退？

公司解散是属于不一定是破产，破产属于公司解散的一种情况，部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划，用人单位依法解散，用人单位应当依法支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每每服务一年支付一个月工资）。

《劳动合同法》

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业宣布破产跟注销二者有什么区别？

破产是被动的。