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分公司注销赔偿金怎样计算

这主要取决于合同条款的指定方式。

由于青岛分公司没有法人资格，因此您签订的合同是以总公司的名义签署的。因此，青岛分公司的退出并不能免除总公司的合同责任。

如果合同明确指出该解决方案可以在青岛分公司取消后实施，则将根据合同执行该解决方案。如果不清楚，原则上总部将继续按照合同条款履行合同义务。如果总部在履行合同时违反了合同，应根据合同或一般惯例予以赔偿。赔偿金额通常应包括您在签订合同时可以预见的损失金额。也就是说，如果您故意扩大损失，则这部分损失将不予赔偿。在其余情况下，如果您采取适当的措施来防止损失继续扩大，则应该有合理的补偿。

是指人事合同，对吗？这取决于合同的地点。如果您指明工作地点，您当然可以拒绝。否则，您在理论上不能拒绝它。此外，一些合同条款还表明公司在什么情况下免除责任。因此，最主要的是要查看合同条款。但是，我认为总公司会考虑这个因素，因为任何公司都必须诚实，太不合理，而且条款在市场上站不住脚。

公司注销，但要求我们写申请赔偿书，怎么写

取消申请：

标题：某企业申请取消税务登记

案头：某税务局

第1部分：基本业务情况：公司名称，成立日期，法定代表人，财务状况

公司注销员工有赔偿金吗？

只是取消，有没有被撤销的业务活动？

根据法律，如果雇主被吊销了营业执照，被勒令关闭，被吊销，或者雇主决定提前解散，则应支付经济赔偿。为了支付劳动者在单位的工作年限，向劳动者支付每整年支付一个月工资的标准。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于中央政府或区级人民政府直辖市劳动者上年平均月工资的三倍时，应当向用人单位支付经济补偿金。是雇员平均月薪的三倍。向他们支付经济补偿的期限不超过十二年。 （月工资是指劳动合同解除或解除前的12个月内的平均工资）。