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工伤赔偿，单位注销了怎么办？

第四十三条用人单位被分割，合并，调动的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

公司注销能主张工伤赔偿吗

公司注销后，可以向公司股东要求赔偿与工作有关的伤害。

企业被注销员工怎样写劳动补偿申请书

为了取消公司，公司的员工通常具有以下处理方法：

1。没有合法的理由解雇

，这是非法终止劳动合同，应支付每项工作一个月以上六个月的补偿金。支付不到一年的一个月薪水，支付不到六个月的半个月薪水，并根据离职前近12个月的平均薪水计算薪水标准。

如果公司拖欠工资，扣减工资，单方面调整工作或降低工资等，则可能被迫提议离职，或者实际上很难生产和经营。要补偿一个月的工资，您可以要求公司清算所有工资

。公司与您协商终止劳动合同，并在每个工作年支付一个月的薪水作为补偿。

3。如果员工提出辞职，则没有经济补偿。

公司注销程序

，当一家公司宣布破产或被另一家公司收购时，该公司的章程规定营业期届满，该公司部分解散，或由于某些业务操作未完成而导致该规范被勒令关闭，该公司可以申请取消。

：公司注销的条件：

1，公司被依法宣布破产；

2，该公司的公司章程规定营业期已到期或发生了其他解散原因；

3，公司因合并或分立而解散；

4，公司被依法责令关闭，可以申请注销

备注：吊销营业执照，即公司被注销。如果您不打算在将来开设公司，则无需办理注销手续。由于营业执照在年检时不受年度检查，因此公司的执照将自动取消。此外，如果公司不再申请纳税申报表，税务局还将停止公司的税务登记证。但是，这种方法的结果是，它将在三年内不再有资格成为公司法人，并且将在三年后恢复正常。