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公司注销解聘及赔偿问题

公司解散时，用人单位应当支付经济赔偿。

公司解除劳动合同可以撤销吗

公司解除劳动合同，违法解除合同的，可以与单位协商，要求注销，或者申请撤销劳动仲裁。

中国的《劳动合同法》规定，在许多情况下，用人单位不得终止劳动合同。用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照规定支付赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条发生下列情形之一的，用人单位不得遵守本法第四十条和第四十一条的规定。解雇劳动合同：

（1）从事职业病危害工作的工人在离职之前没有进行过职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间患有可疑职业病的患者；

（2）在这个单元中，患有因工作引起的职业病或伤害，并已确认已经丧失或部分丧失能力；

（3）在规定的医疗期内生病或与工作无关的伤害；

（4）女雇员在怀孕，分娩，母乳喂养期间；

（5）在该部门工作了15年，距离法定退休年龄还不到5年；

（6）法律，行政法规的其他规定情况。

第四十五条劳动合同到期，有本法第四十二条规定的情形之一的，应当续签劳动合同，直至相应的情况消失。但是，依照本法第四十二条第二款的规定丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的人，解除劳动合同，应当依照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十八条用人单位违反本法规定，解除或者解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人应当继续履行；劳动者不得继续履行劳动合同，否则劳动合同不得继续执行。履约的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。

想要注销公司 是先解除员工劳动合同还是先

取消步骤：

1，公司国家/地区的注销，地方税务登记证

2，到公司主管的工商部门以<公司注销的文件>

所需的信息：公司营业执照复印件，公司股东大会决议（内容是注销公司，成立清算组），公司原件，送至工商局备案。

（这两个步骤可以同时处理）

3，报纸的公告（将在45天后取消该公司）公告必须发送给当地市政公共发行的报纸。所需信息为：营业执照副本，法定代表人身份证副本以及公告的格式（**公司，准备注销每个债权人的债务人，以向公司清算组报告债务和45天之内的债务）

4，报告45以后，再次请贸易和工业局申请取消

。所需信息包括：原始营业执照（正本），免税证书，公司股东大会的决议，公司清算报告，工商局收到的表格以及公司原始文件。

5，到质量监督局取消代码证书

所需的信息：营业执照取消证书，原始代码证书（正副本）

至此，公司已完成取消。