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公司注销了合同还在有效期内 能赔偿吗

公司有权根据工作年限支付相应的赔偿。在实践中，公司应在取消时制定并实施员工安置计划。

根据《劳动合同法》第44条，在下列任何一种情况下，劳动合同均被终止：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始合法享受基本养老保险金；

（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

（4）依法宣布雇主破产；

雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；

（6）法律，行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，由用人单位支付：雇主应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者应按照本条的规定被释放。本法第38条。

（2）用人单位应当依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同和与劳动者解除劳动合同的建议；

（3）用人单位应当依照本法第四十条的规定，解除劳动合同；

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；

（5）除用人单位的抚养费外，或者如果劳动合同已续签并且劳动者不同意续签，则应根据该条第一款的规定终止定期劳动合同。本法第44条；

（6）根据本法第44条的规定，第4和第5段规定了劳动合同的终止；

（7）法律，行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十七条应按照单位劳动者的工作年限的标准向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳工的月薪高于用人单位的市政府或区级人民政府宣布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。

本条所称月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内该雇员的平均工资。

小规模公司注销流程

第一步：清算

，公司必须在进行公司清算之前去登记机关处理公司的注销程序，包括终止生产和销售活动，结案公司事务，结案民事诉讼，清算债权和债务，并分配剩余资产。

不论公司清算的性质如何，均应按照以下步骤进行：

1.建立清算组。

2，开始清理工作。

清算组从公司成立之日起接管了公司，并开展了以下业务：接管公司财产，关闭公司业务，收取债权，清算债务，分配剩余财产，取消公司法律个性和吊销营业执照。

3。通知债权人声明索赔。

4，提出清算计划。

清算组清理公司财产，准备资产负债表和财产清单后，提议提出清算计划，并将其报告给股东大会，以供主管当局讨论或确认。清除操作完成后即可注销

。

第2步：注册

公司的注销过程要求以下7个部门或机构取消相应的帐户：

1，社会保障局：检查是否有未付费的社交帐户担保费，然后取消公司的社会保险帐户。

2，税务局：检查是否有未付的税款或费用，然后取消公司的国家和地方税。

3。报纸媒体：公司需要自行进行报道，并宣布公司将要取消。

4，工商局：办理公司的注销记录，注销营业执照。

5，开户银行：取消公司开户许可证和其他帐户，例如银行基本家庭。

6。质量监督局：要向质量监督局取消公司的生产许可证等许可证。

7.公安机关：取消公司印章的法律效力（印章本身可能不会移交）。

扩展名：

公司注销的说明

1，在清算结束后的30天内，申请注销的公司需要向注册机构申请申请取消注册。如果公司不能正常注销，则第二年的非年度检查将被视为自动取消。被撤销的法定代表人和股东大会将被工商局列入黑名单。可能无法在3年内用自己的名字重新注册公司。个人信用记录将保持不良状态7年，并将被罚款。

2，债权人通知和通知注意事项：

清算组应在成立之日起10天内通知债权人，并在60天内在报纸上予以公告。债权报告中，清算组不得清偿债权人。建议保留收货收据和包含声明的报纸。

3。合法安置的劳工。

取消公司并不是劳动合同的合同或法律终止。需要解除劳动合同的，按照合同的有关规定和《中国劳动合同法》的有关规定给予劳动者补偿。根据合同的内容和工人的实际情况，它们会有所不同。

该公司被依法宣布为公司破产；公司的公司章程规定营业期到期或出现其他解散原因；该公司可能由于合并和分离而被取消。

参考资料来源：百度百科-公司注销

企业注销清算工会经费的收取办法

保险费根据应安置残疾人的比例收取。