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员工离职当月公司还需缴社保吗

随着《社会保险法》的实施，员工对社会保障福利的认识以及当前购房，购车等都与社会保障缴费以及员工离职后社会保障减少的时间有关。离职已经成为引起劳资纠纷的重要因素。根据法律规定，员工与公司有劳动关系时，有义务支付保险。以下是我在日常工作中总结的一些要点。请参阅：1.员工离开公司后，新工作单位将为其支付社会保险。应与离职员工确认减少员工时间的方法，避免社会保障中断并导致员工的福利损失。 2.如果员工提议减少上个月的员工人数并且不享受社会保障，则有必要留下记录以免事后发生劳资纠纷。 3.如果公司按照规定执行，最好在同一个月离开公司，并在下个月申请减薪。新单位投保时应考虑第一条。即：辞职当月，下个月裁员-新单位参加保险，确认具体裁员时间（避免社会保障中断）首先需要留下书面记录。

公司注销后社保可以不交吗

根据公司法的规定，在注销公司之前，必须清算公司的财产和债务，并发布清算公告。

公司办理注销过程中 社保如何缴纳？

将文件传输到本地人才中心，处理个人人事代理，并亲自支付养老保险和医疗保险。