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公司注销要补缴社保， 放着不管有啥后果？

您好，请让公司离开，否则法人将无法处理某些业务。

公司注销后不办理社保注销是否可以？对公司有什么影响？对员工今后办理社保有何影响？

要取消社会保险注册，请按照以下步骤操作：

首先，请向您的公司提供以下社会保险取消注册材料：

1，“社会保险取消注册说明”，该图章位于重复;

2，是贵公司的社会保障和医疗保险缴费最后一个月的银行收款表格的副本；

3，社会保险注册证明的原件。

二，提款

1，东方国家社会保障局中心审核提款材料，执行注册程序。

2，东方国中社会保障局中心填写相关取款表格：

（1）一式两份的“社会保险支付单位注销表格”；

（2）“社会保险注销登记申请表（表5）一式两份；

（3）“北京社会保险部门信息登记变更表”（表1-1）一式两份。{{ }}完成以上表格后，将其退还给您的公司以供审核和盖章。

3。每月的16日至16日，东方国家社会保障局中心向政府社会保障中心提交了社会保障登记和注销申请。

简单注销公司的条件

未开业的企业或没有欠债和欠债的企业可以申请简单注销登记。除了以下情况：

1，公司股东或公司投资者具有法人；

2，现行法律，行政法规和国务院决定明确规定，应当批准企业注销之前（不包括外商投资企业） ses）和实施注册资本注册系统的企业；

3。该企业已被列入严重违法企业名单或未从商业例外名单中删除；

4，企业注册管理信息系统表明公司存在股权质押，股权冻结，股权纠纷，动产抵押，有关部门的处罚未履行法定义务或者登记机关收到其他有关协助。实施不适合取消注册的通知，警告，投诉，报告，请愿书和其他信息；

5，已在注册机构处清除了企业该组已归档，或记录的分支尚未取消；

6，司法机关和其他有关部门依法限制司法机关和其他有关部门取消撤销或组织清算。行业;

7，企业进入诉讼，仲裁或审查程序的情况；}} {{8，注册机构认为其他情况不适用简单取消注册程序。

无法通过注册营业场所联系的未注册，不可运营且不可注册的个体工商户可以申请简单票据（提取）注册。股份有限公司，国有独资企业或国有控股企业以及非法人公司法人，不得申请注销登记，仍应当申请注销有关企业。

延期信息

公司必须先通过法律对公司进行清算，然后再执行公司的注销程序，包括终止生产和销售活动，解决公司事务，解决民事诉讼，债务清算和债务。分配剩余财产等。

不论公司清算的性质如何，均应按照以下步骤进行：

1.建立清算组。

2，开始清理工作。

清算组从公司成立之日起接管了公司，并开展了以下业务：接管公司财产，关闭公司业务，收取债权，清算债务，分配剩余财产，取消公司法律个性和吊销营业执照。

3。通知债权人声明索赔。

4，提出清算计划。

清算组清理公司财产，准备资产负债表和财产清单后，提议提出清算计划，并将其报告给股东大会，以供主管当局讨论或确认。清算计划的主要内容是：清算费用，职工工资和应付的劳动保险费，应交税费，公司债务清算，预付款

原来公司注销了,社保还没转出来怎么办?

公司被注销，社会保障尚未转移，请到劳动局投诉举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并转移与劳动合同的档案和社会保险关系15天之内的劳动者。手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；

（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

（4）依法宣布雇主破产；

（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；

（6）法律，行政法规规定的其他情形。

补充信息：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同终止或者终止时，用人单位应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并且在15天内成为劳动者。处理文件和社会保险关系的转移。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。

《中华人民共和国劳动合同法》第80条如果直接与劳动者的直接利益有关的用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，劳动行政部门应当责令其执行。进行更正，发出警告并给工人造成伤害。应负责赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面的劳动合同终止或者终止证书的，劳动行政管理部门应当予以规定。命令其进行更正；应负责赔偿。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法