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三方就业协议书因原单位已注销,不能退订协议了,现在要与新单位签订正式合同,我该怎么办呢？

查找原始单位负责人的书面证据，并提供单位撤销的文件副本（例如主管部门的注销文件或工商部门的注销文件，无年度审查的文件），

三方协议作废会有什么影响？

没关系！以后对您来说并不重要！学校要求您签字，主要是为了学校的就业率！另一个方面是保留与毕业生相似的文件！如果您打算将来在人才市场签署文件，则可以将您的工作留在人才市场！如果没有，那是一种形式！我以前也被学校骗了！我不知道毕业后还可以！

问题：

我现在应该如何签名？我可以直接去人才市场签约吗？

答案：

转到您的实习企业招牌！看来学校会寄给您三份。您只需要盖章即可！一个人，一所学校，一个人材市场！

问题：

但是我不想在毕业后留在公司里，在那签约会不会有问题？

答案：

不会有问题！如果您害怕，请在签字时仔细阅读条款！那不是销售合同！

问题：

哦，这样，我仍然想问一些问题。 1.如果我以后不在单位工作（如果单位有资格接受文件），则应将我的文件放入单位或人才中。市场呢？ 2.如果将文件放入人才市场，是否可以帮助我计算服务期限？工作年龄的用途是什么？ 3.如果我毕业后更换单位，是否仍然需要更改三方协议？

处于混乱时期，还有更多问题，谢谢您的耐心配合，谢谢。 。 。

答案：

1。您不必为公司付款！但是现在可以放置文件的公司很少！除非是更好的公司！让人才市场每年支付钱2.服务时间是指您上班的年数。放置文件的位置无关紧要。可以证明，您的工作年龄就是您的劳动合同。

如果您过去两年来一直在该部门工作，那您当然会工作。如果您没有签订劳动合同并且不在单位工作，但是个人将文件放入人才市场，则没有工作年龄。

现在，许多公司希望员工将文件放入公司，因为文件是一种约束手段，有些公司在离职时可能会对文件大惊小怪。 。正式的劳动合同盖有当地劳动局的印章！现在，这个时代的服务年龄基本上是没有用的！因为工作不是很稳定！除非您去过很长时间！

3。如果毕业后更换单位，则不得签署第三方协议！我个人认为签约主要是为了学校！不是很重要，有一个标志！

但是档案与您的未来生活有关，例如婚姻！

如何解除现有的三方协议

您只想通过法律或协议或与另一方进行谈判以终止合同来终止合同。另一方同意

采取的这些措施是根据《中华人民共和国合同法》第

条第93和第94条的规定，依法终止合同，根据合同，您可以根据合同中规定的条件取消合同，并且条件已得到满足。如果没有类似的协议，则无法终止合同。

您必须回到已签署的协议，需要另一方的同意，否则您将无法达成协议

。如果您要取消合同，则另一方也同意，则不要t如果您要求取消合同，则延迟您寻找其他工作

另一方不同意，在您承担违反合同的责任后，应您的要求强行删除合同

，并且您没有延迟您搜索其他作品

，但是还有一种方法，《中华人民共和国劳动合同法》第37条，有这样的规则（并非根据原文）

在用人单位中，即使对方不同意终止劳动合同，但您提前30天书面通知对方，也可以解除劳动合同，不必承担违约责任，但它需要在公司至少工作一个月，并且应提前30天以书面形式通知另一方