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有限公司注销了欠工资被起诉还有效吗

1.公司注销后，随着该主题资格的消失，欠款将失效。

2。实施中国企业法人登记制度。企业在工商部门登记注册后，即享有合法经营权和独立享有民事权利并承担民事义务的权利。企业法人被撤销或撤销后，直接导致的结果是公司失去了民事主体的资格。为此，法院在受理本案后，首先对当事人的资格进行审查，认定被告的企业不具备主要资格，并通知原告更换合格的被告，即企业的创办单位。或其上级部门，清算机构等。

3。 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《公司法》明确规定了企业的解散，清算和注销，但有些企业及其上级主管部门认为，应当解散企业，在注销公司的登记机构中，大多数申请注销的企业管理不善，负债累累。原因是企业逃避到期债务，逃避法律法规，采取不正当手段注销企业，并在事件发生后清算被注销企业财产所欠的债务；主管部门尚未严格审查取消企业的申请。有关法律法规明确规定了注销企业的程序，必须在清算债务后首先申请注销。但是，在实施中，它是第一个在清算前申请注销的公司。公司解散并不意味着企业已经破产。企业的解散不是由于企业的破产。如果企业的资产不足以偿还债务，则不适用注销登记程序，但应采用破产程序。第三，由于现行法律法规没有赋予法院审查取消企业的权利和对非法取消企业的制裁，即使发现该企业被非法注销，也不能依法予以纠正，犯罪者无法受到制裁。只能基于公司已被注销的事实作出判断。其结果是非法注销是合法的，债权人处于非常不利的地位。

老板公司注销了欠我工资找劳动局有用吗

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门报告或申请劳动仲裁。

如果不能及时支付工资，有两种索取工资的方法：

1.工人可以去当地劳工局检查劳工投诉；优点：简单。劣势：地方执法力量可能不强；

2.您可以在当地劳工局申请仲裁并索要工资。如果您不签署劳动合同，您还可以要求双倍支付未签署的劳动合同。如果您拖欠了劳动关系，您也可以要求经济赔偿。优点：除了工资外，还可以要求经济赔偿，双倍工资等，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁是一项劳动诉讼，手续略多，需要专业指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第13条如果用人单位和劳动者依法解除或者解除劳动关系，应当在解除或者解除劳动关系之日支付工资。并一次性支付工人的工资。

《山东省企业工资支付条例》第三十三条企业与劳动者依法解除或者解除劳动合同的，企业应当在解除劳动合同时一次性支付职工应得的工资。或终止。

公司注销后是否需要承担劳动纠纷的赔偿

1.我认为您有机会实现自己的权利。