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公司社保注销后公司还存在吗

公司社会保障的取消并不意味着该公司不存在。

原来公司注销了,社保还没转出来怎么办?

事实证明，该公司已被取消，社会保障尚未转移出去。请向劳工局投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并转移与劳动合同的档案和社会保险关系15天之内的劳动者。手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条发生下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；

（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

（4）依法宣布雇主破产；

（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；

（6）法律，行政法规规定的其他情形。

补充信息：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同终止或者终止时，用人单位应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并且在15天内成为劳动者。处理档案和社会保险关系的转移。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。

《中华人民共和国劳动合同法》第80条如果直接与劳动者的直接利益有关的用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，劳动行政部门应当责令其执行。进行更正，发出警告并给工人造成伤害。应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第89条。违反本法规定，用人单位未给职工签发书面证明书，以解除或者解除劳动合同，由劳动行政管理部门责令其改正；应当承担赔偿责任。

参考资料来源：《中华人民共和国百度百科劳动合同法》

公司注销后社保怎么办

供款人注册后，如果发生以下情况之一，则必须完成社会保险注册和注销程序。

1.供款人的解散，破产，撤销，合并和其他情况；

2.不需要按照相关主管部门的要求，批准或宣布在工商行政管理机关办理注销登记的出资人。

3.出资者应在工商行政管理机关办理注销登记，或者根据需要由工商行政管理机关吊销营业执照。

如果付款单位解散，破产或取消，则应在有关部门批准后的30天内；如果由于其他原因终止付款，则应在终止付款义务之日起30天内将相关信息发送给当地地方税务机关。社会保险支付信息被取消并注册。