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原公司注销后重新启动

这涉及不竞争限制的问题。

首先确定您妻子在原公司中的职位是什么？

原始公司对“竞争限制”，“机密条款”等有何规定？

您的妻子是否与原始公司签订了涉及“机密条款”和“竞争限制”的合同（协议）？

如果存在，公司已履行其义务，则公司有权要求您的妻子赔偿损失。

《公司法》第149条规定，董事和高级管理人员不得有以下行为：...（5）未经股东大会或股东大会同意，利用其职务便利自己或他人的同意。股东大会该公司的商业机会，自营职业或他人经营与其所在公司相同的业务； （8）违反其他对公司的忠诚行为。

违反前款规定的董事和高级管理人员应归公司所有。

《劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定用人单位的商业秘密和与知识产权有关的机密事项。

对于有义务保密的工人，用人单位可以在劳动合同或保密协议中规定与劳动者不竞争的条件，并规定在劳动合同终止或终止后，每月限额在不竞争期间给予工人经济补偿。劳动者违反劳动合同约定的，应当向有关用人单位支付违约金。

第二十四条禁止竞争的人员仅限于雇主的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围，范围和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制协议不得违反法律，法规的规定。

劳动合同终止或终止后，前款规定的人员应去与公司竞争生产或经营类似产品，从事类似业务，或制造或经营类似产品的其他雇主。并从事类似的项目。不竞争的期限不得超过两年。

第25条除本法第二十二条和第二十三条另有规定外，用人单位不得同意劳动者关于劳动者应承担违约金的责任。

公司注销后，未注销前签订的合同是否具法律效力？

公司具有下列情况之一：公司清算组织自公司清算结束之日起30天内向原注册机关申请注销注册：

1.公司依法宣布破产；

2.公司章程规定的业务公司章程规定的期限或其他解散原因到期；

3.解散股东大会；

4.因合并或分立导致公司解散；

5.公司被命令依法关闭。

因此，公司应出于任何原因进行清算，清算任务之一是清理合同。由于该公司已依法被取消，因此其合同清洁工作也应完成。

因此，在公司被合法取消之后，在取消之前签订的合同在法律上无效。当然，如果未依法撤销公司而只是停止营业，则合同仍然具有法律约束力。

公司注销后原劳动合同要重新签吗

更改公司名称，业务范围和办公地点。我需要通过取消程序来重新建立新公司吗？

：这可以通过更改注册而无需注销来实现。

我需要重新签订劳动合同吗？

：如果您不取消，则无需再次签名。

在公司A工作，但劳动合同与公司A的关联公司B签订（公司B和公司A实际上是同一个人，公司B也保留并使用公司B的公章，但是B公司的股东董事与A公司的董事不同。 A公司将社会保障委托给人力资源公司。现在，公司A将要取消新公司的成立。成立新公司后，我可以要求一份新的劳动合同吗？对我有什么风险？

：签订新合同是否自愿？如果您不愿意签署，可以在取消之前要求原始公司赔偿您。如果您在无法律赔偿的情况下取消合同，则可以要求原股东承担赔偿责任。您可以申请仲裁或向劳动监察部门投诉。