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公司要注销 员工需要收集哪些证据才能拿到补偿金？

难。

个人虽有过失，公司直接就是开除处理。这样合法吗？

尽管雇员有过错，但应直接将雇主开除。是否合法，应根据实际情况和有关法律法规确定。此外，如果用人单位拒绝接受解除劳动关系的规定，则劳动者与用人单位不可以进行协商，可以申请劳动仲裁。不满意，不符合法律规定的，可以起诉人民法院，并通过人民法院解决。

相关法律规定了《中华人民共和国劳动争议调解和仲裁法》。

第二条中华人民共和国劳资双方之间的下列劳资纠纷应适用于本法律：

（一）劳动关系确认引起的争议；

（2）劳动合同的订立，履行，变更，终止和终止引起的争议；

（3）因除名，解雇，辞职和辞职而引起的争议；

（4）由工作时间，假期，社会保险，福利，培训和劳动保护引起的争议；

（5）因劳动报酬，工伤医疗费用，经济赔偿或补偿等而发生。

（六）法律法规规定的其他劳资纠纷。

第4条发生劳资纠纷时，工人可以与雇主谈判，或者可以要求工会或第三方与雇主共同谈判以达成和解协议。

第5条如果发生劳资纠纷，并且当事各方在达成和解协议后不愿意谈判，失败或未能履行义务，可以向调解组织申请调解；达成调解协议后不愿调解，不履行或者不履行的，可以申请劳动。争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，除可以依照本法规定外，还可以向人民法院起诉。

公司注销 可以追加股东为共同被告吗

该公司是中国经济的重要组成部分。公司的健康稳定发展对中国经济的稳定增长起着重要作用。该公司由股东出资。股东必须承担某些法律责任。然后可以撤销公司。股东是被告吗？在这种情况下，首先增加被告人意味着在民事诉讼过程中，为了确定案件的情况，相关自然人，法人或其他组织是由当事方的申请书或依职权的人民法院。 《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律，行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他利益。股东不得滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任损害公司债权人。利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。撤销公司时，股东违反上述规定的，可以增加股东为被告。法律依据：《中华人民共和国公司法》第20条？公司股东应当遵守法律，行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；股东的有限责任损害了公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。