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公司已经不营业了，但没有注销，员工能交纳社保吗

不可以，只要双方不能在不解除劳动合同的情况下中止社会保障金支付，那么长时间不工作的员工情况如何？依法要求请病假或旷工吗？根据法律规定，请病假，并规定医疗时间。如果超过病假，则可以终止劳动合同，并根据病假工资支付病假。缺勤时，应根据法律程序终止劳动关系，然后再中止社会保险。在不终止劳动合同的情况下中止社会保障的风险：工人可以提出终止劳动合同的建议，因为该单位尚未支付社会保障，并要求该单位支付社会保障并支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条用人单位应当支付职工经济补偿金：（一）劳动者应当依照本法第三十八条解除劳动合同的

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公司原来办理社保 但已经很久没交了 现在要注销地税 请问要补交社保费么?

地方税是社会保障的征收机构。

公司不注销，法人代表的社保应怎么办

社会保障可以继续支付或转移。

社会保险转移流程：

被保险人在新的工作地点建立基本养老保险关系和付款后，雇主或被保险人向新的社会保障提出基本养老金机构。转让保险关系的书面申请；

新的社会保障机构将在15个工作日内审核转移申请，并在符合本办法规定的条件下与被保险人建立原始的基本养老保险关系。社会保障机构应签发同意书，并提供相关信息；不符合转让条件和联系条件的，应当书面告知申请人或者被保险人；

原始基本养老保险关系所在地的社会保障机构，在同意收到信函后的15个工作日内，处理转移和继续的程序；

新投资机构将在被保险人最初的基本养老保险关系所在的地点获得社会保障机构的基本转移。建立养老保险关系和资金后，有关手续应在15个工作日内完成，并及时通知用人单位或被保险人；

养老保险的缴费期很累计算，允许中立，不能弥补。