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公司注销，就成为失业人员了，失业保险怎么申领？？？需要什么手续？？？急

根据失业保险政策，要同时获得失业救济，必须满足以下条件：首先，雇主和履行了按规定支付一年失业保险义务的人；

公司4月注销,但保险教到6月份,员工可以领失业金吗?需要什流程

如何获得失业保险

（I）按照规定参加失业保险，单位和个人已按照规定履行了一年的付款义务。

（2）那些未因自己的意愿而中断工作的人。

（3）已登记失业且有求职条件的失业者。

失业者有解雇证明书，解雇证明书（雇佣关系）或与雇主的工作关系，《就业指导培训卡》，《户口登记册》，《身份证》和三张一英寸无冠的照片。在户口所在地的地方（镇）劳动和社会保障部门注册，以申请失业保险程序。符合领取失业保险条件的失业人员，应当办理失业登记，并自次月起按月领取失业保险金。

如何确定被保险人领取失业保险金的期限

1.被保险人领取失业保险金的期限是根据失业前的累积支付时间确定的：付款时间超过1年如果您不到2岁，则可以享受3个月的失业保险。

2.累计付款时间超过2年且少于3年，您可以获得6个月的失业保险。

3.如果累计付款时间超过3年但少于4年，则您可以获得9个月的失业保险。

4.如果累计付款时间超过4年且少于5年，则您可以获得12个月的失业保险。

5.如果累计付款时间超过5年，则超过5年的部分应按照每年发放一个月的失业保险金的方法计算，以确定额外的月数。

领取失业保险金的最长期限是24个月。

私营企业法人代表注销企业后可以否领取失业金?

私营企业的法定代表人可以在取消业务后领取失业救济金。

失业保险金领取条件：

1.按照规定参加失业保险，本人和我已按照规定履行了一年的付款义务。

2.就业并没有因为自己的意愿而中断，即失业者不愿中断工作，而是由于无法控制的原因而被迫中断工作。劳动和社会保障部发布的《失业保险金申请办法》规定，不是因个人意愿而中断工作的情况，主要包括：解除劳动合同，终止劳动合同。用人单位的劳动合同，用人单位解除劳动关系，解雇雇员解除劳动关系时，用人单位违反法律或违反劳动合同，致使劳动者辞职。如果上述情况导致雇员失业，则雇员有权申请失业保险。

3.失业登记已经完成，并且有求职要求。申请失业登记的目的是了解失业人员的基本情况并确定其资格。寻找工作的需要是考虑到失业保险的一项重要功能是促进失业者的再就业。这是享受失业保险金的先决条件，也是失业者的义务。

省劳动保障局规定的其他材料。在劳动合同终止之日起60天内，前往失业保险业务组织（通常是户口所在地的街道和城镇就业服务机构）申请。超过60天将不予处理。

符合以下条件的失业人员可以享受失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，并已完成失业保险的单位和个人按照规定支付义务1年；

（2）那些未因自己的意愿而中断工作的人；

（3）已申请失业并有工作要求。