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公司注销后，员工能得到赔偿吗

有经济补偿。如果雇主吊销了营业执照，被勒令关闭或吊销，则劳动合同将终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者应符合下列条件：本法。第十八条规定，解除劳动合同；

（2）用人单位应当依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同和与劳动者解除劳动合同的建议；

（3.雇主依照本法第40条的规定终止劳动合同；

（4）雇主依照本法第41条第1款终止劳动合同；

（5）除雇主维持或增加劳动合同中规定的续签合同的条件外，而劳动者不同意续签合同时，请按照合同的规定终止定期合同。本法第44条第一款；

根据本法第44条第4款和第5款的规定终止劳动合同；

（7）法律规定的其他情况和

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相关法律

根据《劳动合同法》第44条第5款和第46条第6款，如果公司被注销，则公司及其雇员劳动合同依法解除的，公司应当d支付员工经济补偿。

此外，如果公司在公司解雇后由公司安排员工到关联公司，则公司可能不会为连续计算员工的工作年龄而支付经济补偿；不连续计算职工的工作年龄的，仍应当给予经济补偿。

《劳动合同法》第44条在下列情况之一中终止了劳动合同：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险金；

（3）劳动者因人民法院死亡或宣布死亡或失踪；

（4）雇主依法宣布破产；

（5）如果雇主已吊销其营业执照，下令将其关闭，取消或雇主决定提前解散；

（6）法律和行政法规规定的其他情况。

参考资料来源：《中华人民共和国百度百科劳动合同法》

公司注销遣散的补偿金问题

这家公司很有趣。

注销公司后职工的补偿标准是多少？

浙江孙律师：

首先，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司因解除合同而未能履行劳动合同的，应当给予赔偿。