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公司注销员工有赔偿金吗

有。

企业注销员工可以得到什么赔偿

可以获得补偿。经济补偿金。还必须支付工人的工资，保险和工伤赔偿。

第46条在下列任何情况下，用人单位应向工人支付经济补偿：

（6）根据本《劳动合同》第44条第（4）款和第（5）款的规定终止劳动；

第四十四条有下列情形之一的，解除劳动合同：

（一）劳动合同到期；

（2）劳动者开始依法享受基本生活保障保险金；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡或失踪；

（4）依法宣布雇主破产；

（5）营业执照已被吊销，被关闭，被吊销或者用人单位决定提前解散的用人单位；

（6）法律和行政法规规定的其他情况。

第47条。应根据工人在单位工作的年数和每年的一个月工资，向工人支付经济补偿。如果超过六个月且少于一年，则以一年为单位；少于六个月的，应当按半个月的工资向职工支付经济补偿。

的如果工人的月工资高于用人单位所在地的直辖市或直辖市宣布的地区上一年雇员的平均月工资，则该雇员的平均月工资应为雇员平均月薪的三倍。付款金额不得超过十二年。

月本文所指的月工资是指劳动合同终止或终止前十二个月的工人平均工资。

公司注销员工怎么赔偿

根据法律规定，用人单位吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济赔偿。为了根据工人在单位工作的年数向他们支付工资，一个月的工资被支付给工人。如果超过六个月且少于一年，则以一年为单位；少于六个月的，应当按半个月的工资向职工支付经济补偿。如果该雇员的月薪高于雇主所在市或市所宣布的区域中上一年雇员的平均月薪，则该雇员的平均月薪为平均月薪的三倍。员工。向他支付经济赔偿的期限不超过十二年。 （月工资是指劳动合同终止或终止前十二个月内该工人的平均工资）。