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急~~ 公司注销 孕妇应如何赔偿

第一：如果公司解散，则必须根据国家法律法规解散。

孕妇怀孕期间 单位要注销该怎么赔偿

您可以申请劳动仲裁并给予经济补偿。第四十七条应当按照单位劳动者的工作水平向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

的劳动者月薪高于用人单位市政府或区级人民政府公布的上年职工平均月薪以及支付标准对雇员的经济补偿是根据雇员的月薪确定的。平均工资是所付金额的三倍，经济补偿的期限不超过十二年。

本条所称月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内该雇员的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，应当继续履行；劳动者不得要求继续履行劳动合同或劳动。不能继续履行合同的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。

怀孕期间公司要注销印业执照，生育保险怎么办

用人单位应在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请生育保险费。申请表应在“员工生育治疗申请表”中报告，并提供以下信息：

行政部门颁发的计划生育出生证明；

出生证明，门诊病历，出院摘要，计划生育记录等；

婴儿出生证明。

社会保险代理机构应在接受申请之日起15个工作日内审核雇主提供的信息。审核结束后，应向其所在地的用人单位支付生育保险费，用人单位应当遵守。本办法规定的生育保险待遇项目和标准已发给职工。

如果用人单位未按照规定申请生育保险，则用人单位应当按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准，支付用人单位支付的生育保险费。

报销时需要附上：

医疗费用报告；

我的身份证或社会健康保险卡；

我有一张带有银联徽标的银行卡；

我自己的病历；

原始制作费用；

费用表；

放电摘要。最好将出生许可证放在一起。如果您代表他人，则需要携带代表的身份证。