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2018年初离职劳动补偿标准

《劳动合同法》规定，承包商届满，用人单位不得续签合同，应按工作年限支付补偿金，并可以出具合同证明。

公司解除劳动合同怎么赔偿

经济补偿金按照单位劳动者的工作水平支付给劳动者，每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

但是，在以下情况下，不为终止劳资关系提供任何补偿：

被证明与试用期内的雇用条件不符；

严重违反雇主的规章制度；

严重渎职，渎职并严重损害雇主；

劳工同时与其他雇主建立了劳资关系，这对单位工作的完成产生严重影响，或被雇主拒绝； {}}被依法追究刑事责任。

劳动者开始依法享受基本养老金；

名工人死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

试用期内公司要撤消，被辞退该怎么补偿

劳动合同签订三年以上（含三年），试用期可以签订半年。