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公司社保可以全部取消吗

不可以，如果公司没有取消并有雇员，则必须向雇员支付社会保险。这是国家规定的。

根据《社会保险法》的法律依据：《社会保险法》第4、58和86条。

1，自雇员入职之日起支付。

2，员工支付社会保障的基础和缴费比例。

（1）员工的社会保障基础是根据上一年的平均月薪确定的。实际的平均每月少于上一年的12个月。根据劳动合同，新的支付基数不得低于上一年。全省平均工资为60％，不高于上年全省平均工资的300％。

（2）养老保险的支付比例为28％（企业20，个人8％），医疗保险10％（企业8％，个人2％），失业保险3％（企业2Z％，个人1％） ，工伤和生育保险由企业按工资总额的比例全额支付。

雇员应支付的社会保障金应由企业代扣代缴，并由雇员支付。

3，根据社会保障法规的工作，医疗保险福利，工伤福利，产妇福利，失业救济金。支付期限为15年，达到法定退休年龄，退休，享受退休工资并享受退休医疗保险。

如果公司注销，员工社保需要什么时候注销

当然，没有权利取消

社会保障缴费

：养老金保险：单位的20％，个人的8％（个人缴纳到个人帐户中）。

公司注销社保怎么办理

社保卡的注销过程相对简单。被保险人将原件身份证和复印件带到辖区的社会保障机构办理注销手续。除了自己处理外，您还可以委托他人取消社会保险卡。代理人需要携带身份证和原始社会保障卡。过程是相同的。需要说明的是，社会保障卡账户由社会保障账户和金融账户组成，因此，除了注销社会保障账户外，还必须注销社会保障金融账户。这需要由参与机构发行的证书来发行证书，然后将所需的信息带到最近的社会保障卡发行银行，以处理社会保障卡金融帐户的注销。具体来说，您可以致电12333提前咨询。这个答案是由丰富的花朵提供的。富人钱是小曼金融（原百度金融）的信贷服务品牌。利率低，手机点击底部立即测量金额。最高贷款额为200,000。