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公司注销后员工的问题

1.公司被撤销后，即使老板说他想和我一起去北京，但员工不愿意去，也是第一个被解雇的人。2.解雇，报酬是一年的工作时间。一个月。员工同意与老板一起去北京。这也是取消公司雇员的解雇。应该赔偿吗？员工自愿放弃。 4.如果您跟随老板到北京，老板说员工与香港公司应签署劳动合同并找到员工。同意只能是5。如果雇员和老板同意，则合同规定在合同期内，公司解雇了雇员，公司需要在剩余的工资期内向雇员赔偿。例如，工作5个月后，老板被解雇了，公司还需要再支付7个月的工资。这是不合法的，因为它取决于解雇的原因，不能一概而论，因此，如果老板愿意执行合同，则可以得到它，拒绝执行合同，则不能获得法律支持，所以您与香港公司签约时必须谨慎{

关于公司注销的一些问题

哦，银行的基本户口与工商税之间没有关系。

公司经营不下去了，不注销有什么后果？

首先，公司从成立到运营到解散或注销都受到相关法律法规的监管。主要包括《公司法》，《公司注册管理条例》等相关法律法规；

其次，您在2008年注册了公司。公司的注册资本仅达到了一部分，仍然有300,000个未付帐户。逾期未缴纳出资的，可以构成刑法中虚报注册资本和虚假出资的犯罪；

同样，如果公司没有执行法定的取消程序，则会有很多麻烦。除了上述麻烦外，如果您在经营期间的债权债务还没有到期，公司将不会取消该交易。相关债权人可能会起诉您，或者司法机关举报您的非法生意。您可能会面临当局的起诉，并可能仅限于人身自由；

最后，您最好按照规定的程序注销公司，完成清算，如果无法偿还所有债务，则最好申请破产。公司可以使用破产财产来清除帐户。但是，由于您尚未完全投入到位，因此您可能会被剩余的注册资本追赶，以弥补债权人的损失。