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停交社保后社保卡可以注消吗

如果您已经在其他地方购买了社会保险，因为您在当地拥有社会保险卡，则不能在其他地方申请该卡。

现在的单位缴纳不了社保，要注销之前的是什么意思？

在原单位社保部门没有调动或说需要签发劳动合同终止证明，人员裁减表，然后连同养老保险手册，身份证复印件付款证明交给新单位人力资源部转让。

之前的单位正在支付社会保障，并在城市社会保障中支付。辞职后，该单位已被切断几个月。如果您将钱退还给您，则不等于以前的社会保障。这是您支付新单位的费用。

社会保险和商业保险之间的主要区别：实施的目的不同。

社会保险在需要社会成员时提供基本保护，而不是为了牟利；商业保险是保险公司为牟利而进行的商业运作。

的实现方式有所不同。

社会保险是根据国家法律强制执行的。商业保险基于“合同自由”原则，由企业和个人自愿投保。

实现主体与对象不同。

社会保险是指筹集，管理和分配由国有专业机构建立的资金。目标是法律范围内的社会成员；商业保险由保险公司运营和管理，被保险人可能有资格获得保险。任何人。

不同级别的保护。

社会保险为被保险人提供的保证是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于平均社会工资的50％，保障程度低；商业保险提供的保护水平完全取决于保险。只要当事人符合保险条件并具有一定的支付能力，当事人之间的协议和被保险人支付的保费金额就可以得到高水平的保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条，国家已采取措施，建立和完善跨地区转移和联系劳动者的社会保险关系的制度。

第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转让。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。用人单位应将已经终止或终止的劳动合同文本至少保留两年。

第九十一条用人单位聘用尚未解除或终止与其他用人单位的劳动合同给其他用人单位造成损失的劳动者，应当承担连带赔偿责任。

第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政管理部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，处每人一千至五千元的罚款。工商行政管理部门应当吊销营业执照。造成劳务人员损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。

第93条：如果雇主没有合法业务资格的非法或犯罪行为，应依法追究其法律责任；劳动者已经劳动的，单位或者投资人应当依照本法的有关规定向劳动者提出。支付劳动报酬，经济补偿，赔偿；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十四条个体承包经营企业招用劳动者并对劳动者造成损害，违反本法规定的，签发合同的组织和个体承包人应当承担连带赔偿责任。

扩展数据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位和劳动者可以同意终止劳动合同。

第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。

第三十八条雇主有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

社保停了是不是需要在社保局办手续

一，所需信息：

1，“ XX市城市职工社会保险申报表”；

2，全市城镇户籍工作人员提供以下信息之一：

（1）解雇通知书。

（2）介绍“主席介绍信”以在新部门工作。

（3）由劳动部门签署的《珠海市招生登记表》（终止）。

3。禁止本市农村户籍和外来劳工参加保险，其劳动管理部门应当在“珠海市社会保险申报表”上加盖公章（证明已完成劳动用工解聘手续）。

4。被注销的，应当制作工商行政管理部门出具的注销证明原件和复印件；

5。原始被保险单位欠款超过六个月的，新工作单位应当申报保险，提供新单位保险申报表和劳动部门签发的劳动程序，并向原单位办理投保手续。新单位投保的同时；

第二，程序：

申请人将所需信息带到社会保障基金管理中心进行处理，经过审查，材料是完整的且符合条件的，他们已经准备好这样做。

第三，注意：

被保险单位在每个月底之前宣布停权，下个月将生效。