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分公司撤消后,员工的劳动关系怎么处理?

1.在青岛签订的无限期劳动合同是否仍然有效？

企业注销应如何处理劳动合同

企业注销时，用人单位应当向劳动者支付补偿（每次服务一个月的工资），并解除劳动合同。

相关法律法规：

劳动合同法

第44条：在下列情况之一中，劳动合同终止：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；

（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

（4）依法宣布雇主破产；

（5）雇主被吊销了营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；

（6）法律，行政法规规定的其他规定。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同； {}}（2）用人单位应依照本法第三十六条的规定，提议终止劳动合同，并终止与劳动者的劳动合同；

（3）用人单位应遵守本法第40条的规定。条款规定劳动合同应当终止；

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同； {5}}（5）除了用人单位维持或改善劳动合同的条件外，如果劳动合同已续签且雇员不同意续签，则固定期限劳动合同应根据合同的规定终止。本法第四十四条第一款的规定；

（6）根据本法第44条，第四和第五条规定了劳动合同的终止；

（7）法律，行政法规规定的其他情形。

第四十七条应当按照单位劳动者的工作水平向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳工的月薪高于用人单位的市政府或区级人民政府宣布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。

本条所称月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内该雇员的平均工资。

公司注销后原劳动合同要重新签吗

公司名称，业务范围，办公地点的变更，是否需要办理重新成立新公司的手续？

：可以通过更改注册来实现，而无需注销。

您是否需要重新签订劳动合同？

：您不必再次签名，也不必再次签名。

在公司A上工作，但与公司A的公司A签订了劳动合同。公司B和公司A实际上是同一批人。乙公司的公章也由甲公司保管，但是乙公司的股东。董事与甲公司不同。社会保障公司由甲公司人力资源公司委托。现在，公司A必须取消新公司的成立。成立新公司后，我可以要求一份新的劳动合同吗？对我有什么风险？

：签订新合同是否自愿？如果您不愿意签署，可以在取消之前要求原始公司赔偿您。如果您在无法律赔偿的情况下取消合同，则可以要求原始股东承担赔偿责任。您可以申请仲裁，也可以向劳工提出投诉。