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公司4月注销,但保险教到6月份,员工可以领失业金吗?需要什流程

的领取方法{1}按照规定参加失业保险，本人和本人按照规定履行了一年的支付义务。

（2）不要因为我的意愿而中断工作。

（3）已登记失业且有求职条件的失业者。

失业者应在雇主解雇，终止劳动（雇佣）或工作关系之日起60天内终止或终止与雇主的雇佣（就业）或工作关系证明，以及“专业指导培训”卡”，“户口簿”，“身份证”和三张一英寸的无头照片到户口所在地街道（镇）的劳动保障部门登记失业并申请失业保险。符合领取失业保险条件的失业人员进行失业登记，并从下个月起每月领取失业保险金。

被保险人领取失业保险的期限

1，即被保险人领取失业保险的期限，基于失业前的累计付款时间：超过1年少于2年，您可以获得3个月的失业保险。

2，累计付款时间少于2年且少于3年，您可以获得6个月的失业保险。

3，累计付款时间超过3年且少于4年，您可以获得9个月的失业保险。

4，累计付款时间超过4年且少于5年，您可以获得12个月的失业保险。

5。如果累计支付时间超过5年，则将按照每年发放一个月的失业保险的方法计算5年以上的部分，并确定额外的发行次数。

领取失业保险金的最长期限不能超过24个月。

公司倒闭清算期间，员工的保险怎么处理

单位破产后，可以根据灵活的员工身份支付公司员工的社会保障。

首先，应由申请人根据规定提交弹性就业付款，否则破产清算组可以在破产清算结束时通过雇佣协议批准弹性就业。

其次，由于该县的国有企业集中于破产和失业，因此失业资金的积累较少，并且不允许出现财务困难，使所有失业者都能及时享受失业救济。县政府决定分阶段享受它们。如果您没有领取失业救济金，则您在重新就业后将不再有权获得失业救济金。

第三，灵活的员工应及时付款，并且不得拖欠年度欠款。今年4月，洛阳市人民社会保障局为员工的及时灵活上岗付费，以规范灵活就业。如果

先前已支付了费用，但尚未转移到弹性就业家庭，它将继续支付原始单位并将其转移到弹性就业家庭。雇佣金。

公司破产后，您可以获得失业救济吗？

公司破产后，您无法及时找到工作，也不会申请自雇。如果符合享受失业保险的条件，可以依法享受失业保险。企业破产后，其原始雇员可以分为三种情况：

首先，一些雇员在企业破产前后及时找到新工作，并实现了再就业。这些人无法享受失业保险金；

其次，当国有企业破产时，一些雇员申请自雇，不再保留国有企业雇员的身份，并为此人发放一次性安置费，并且不能再享有失业保险金；

第三，只有在企业破产后，如果企业没有及时重新就业，也没有申请自雇，并且同时满足享受失业保险金的条件，就可以享受依法领取失业保险金。

单位交的五险一金注销后还能领失业金吗

失业救济金在您失业时支付。