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有限公司注销了欠工资被起诉还有效吗

1.公司注销后，随着该主题资格的消失，欠款将失效。

2。实施中国企业法人登记制度。企业在工商部门登记注册后，即享有合法经营权和独立享有民事权利并承担民事义务的权利。企业法人被撤销或撤销后，直接导致的结果是公司失去了民事主体的资格。为此，法院在受理本案后，首先对当事人的资格进行审查，认定被告的企业不具备主要资格，并通知原告更换合格的被告，即企业的创办单位。或其上级部门，清算机构等。

3。 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《公司法》明确规定了企业的解散，清算和注销，但有些企业及其上级主管部门认为，应当解散企业，在注销公司的登记机构中，大多数申请注销的企业管理不善，负债累累。原因是企业逃避到期债务，逃避法律法规，采取不正当手段注销企业，并在事件发生后清算被注销企业财产所欠的债务；主管部门尚未严格审查取消企业的申请。有关法律法规明确规定了注销企业的程序，必须在清算债务后首先申请注销。但是，在实施中，它是第一个在清算前申请注销的公司。公司解散并不意味着企业已经破产。企业的解散不是由于企业的破产。如果企业的资产不足以偿还债务，则不适用注销登记程序，但应采用破产程序。第三，由于现行法律法规没有赋予法院审查取消企业的权利和对非法取消企业的制裁，即使发现该企业被非法注销，也不能依法予以纠正，犯罪者无法受到制裁。只能基于公司已被注销的事实作出判断。其结果是非法注销是合法的，债权人处于非常不利的地位。

已经注册的公司拖欠工资可以取消注册的公司名称吗

您必须先取消工资，然后才能取消公司。您可以去劳动局投诉。

工资按月支付，每隔一个月进行非法支付。这个月的工资下个月是合法的。拖欠工资，不支付工资或扣除工资的人可以致电12333，这是人力资源和社会保障局的电话号码。您也可以去劳工局监视旅的投诉。

由于公司未能按时支付劳动报酬，因此工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队命令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁裁决被拒绝执行，则可以向法院申请执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付，则应责令用人单位按应支付金额的50％以上的标准向工人支付赔偿：

（1）不遵守劳动合同。协议或国家规定，应当按时足额支付劳动者的劳动报酬；

（2）支付工人的工资低于当地最低工资；

（3）安排加班费而不支付加班费； {}}（4）解除或终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿。

关于拖欠工资及公司注销

对于公司的债权和债务，公司承担全部财产的无限责任。