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请问注销公司时，地税说要交残疾人就业保障金，按什么比例来交啊，以前也没计提过。急急急。

当地收税申请表上应有一个特定的计算过程。

残保金必须要缴吗？

为了进一步促进残疾人的就业，根据市残疾人联合会，市财政局和市地方税务局关于调整城市残疾人就业标准的通知， [2013]第68号，以下简称“第68号”。该文件规定，自2014年1月1日起，将根据新标准实施残疾人就业保障的征收。

残疾人就业是：用人单位对残疾人的就业保障征收标准为每人每月12元（个体工商户暂不征收），对残疾人的就业保障征收标准从2014年到2016年，价格每年将上涨4元，即从2014年1月（2014年2月征收期的实施期）开始，从目前的每人每月12元提高到每人每月16元； 2015年1月起（2015年2月开始征收），征费标准调整为每人每月20元。从2016年1月开始（征费期于2016年2月开始），征费标准调整为每人每月24。元。

其他雇主为残疾人提供的就业保障仍按每人每月24元收取。首先，残疾人和非流离失所者的安置应以不同的方式计算。 1.失业残疾人的计算公式：支付基数* 1.5％=支出的支出； 2.残疾人的残障公式（或未达到比例的残障人士）：付款基础*（1.5％）-已重新安置残疾人的人数/在职雇员的总数）=剩余保险费应该付款（负数声明为零）。二，《安排残疾人的优惠政策》根据财政部，国家税务总局关于促进残疾人就业的税收优惠政策的通知（财税[2007] 92号）第五条：平均每月在员工工作中实际安置残疾人的比例少于25％（不包括25％）但高于1.5％（包括1.5％），且残疾人的实际人数超过5 （包括5个）；所得税优惠。也就是说，单位支付给残疾人的实际工资可以按照企业所得税税额扣除，也可以按照支付给残疾人的实际工资的100％扣除。如果单位实际将扣除的工资部分支付给残疾人，如果该部分大于当年的应纳税所得额，则可以允许其扣除不超过应纳税所得额的应纳税所得额。本年度及以后年度不得扣除超出部分。亏损单位不适用上述工资加应纳税所得额的扣除方法。在实行上述工资增加和应纳税所得额减免的同时，单位可以享受其他企业所得税优惠政策。

公司税务已经注销好几个月了,为什么现在又通知我去领取残保金工会经费缴纳通知单，不管他会出问题吗？

所有税费都将在取消时付清，以便您注销

估计当地税已忘记了这笔费用

我要你弥补

已注销