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公司注销员工有赔偿金吗？

只是取消，有没有被撤销的业务活动？

根据法律，如果雇主被吊销了营业执照，被勒令关闭，被吊销，或者雇主决定提前解散，则应支付经济赔偿。为了支付劳动者在单位的工作年限，向劳动者支付每整年支付一个月工资的标准。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于中央政府或区级人民政府直辖市劳动者上年平均月工资的三倍时，应当向用人单位支付经济补偿金。是雇员平均月薪的三倍。向他们支付经济补偿的期限不超过十二年。 （月工资是指劳动合同解除或解除前的12个月内的平均工资）。

公司注销，如何给员工赔偿

1.如果新单位接管了该员工，则原始的劳动合同将继续有效，并且不会获得任何补偿。

注销公司后职工的补偿标准是多少？

浙江太阳律师：

首先，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司因解除合同未能履行劳动合同的，应当给予赔偿。