注销公司还用再付款吗
发布日期：2019-10-18 01:31:32 浏览量：1次
问一下，注销一个公司需要多少费用？什么流程？还有是不是多少时间内不能再重新注册了？
1.
1，注销所需的材料，营业执照的副本为
2，组织机构代码证书，副本，代码卡；
3，国家和地方税务登记证，复印件； {}} 4，基本帐户开通许可；开户签名卡；
5，一般开户申请，签名卡；
6，公司印章，财务印章，法人私人印章，刻记卡；
7，公司验资报告；
8，公司章程；
9，公司成立以来的文件，账簿，财务报表，纳税申报表，纳税证明等；
（注：对于进出口业务，还需要以下文件）
10，外汇IC卡；
11，财务证明书的正本；
12，外贸经营者注册； {}} 13，海关登记证，海关申报单；
备注：请提供原始文件
。第二，公司注销程序
。第一位税务官员发布了近三年的公司税收审查报告；
第二步是取消公司的取消记录，并成立清算小组；
第三步是宣布公告，该公司将在45天后被取消；
第四步是取消税务登记；
第五步，取消社会保险注册（如果有）；
步骤6（提款）出售银行帐户。如果有多个帐户，则应全部处理；
第7步取消营业执照；
第8步取消了组织机构代码；
步骤9取消了官方印章，财务印章和印章卡其他印章；
第三，取消时间
取消时间：我们公司承诺60-80个工作日（根据政府注册部门的实际时间）。
的费用约为6000
公司正常注销一定会查帐吗？
公司必须检查帐户是否可以正常取消。
公司必须先依法对公司进行清算，包括终止生产和销售活动，解决公司事务，解决民事诉讼，对公司进行清算，然后再去登记机关办理公司的注销程序。债务和债务，以及剩余资产的分配。
不论公司清算的性质如何，均应按照以下步骤进行：
1.建立清算组。
2，开始清理工作。
清算组从公司成立之日起接管了公司，并开展了以下业务：接管公司财产，关闭公司业务，收取债权，清算债务，分配剩余财产，取消公司法律个性和吊销营业执照。
3。通知债权人声明索赔。
4，提出清算计划。
清算组清理公司财产，准备资产负债表和财产清单后，提议提出清算计划，并将其报告给股东大会，以供主管当局讨论或确认。清算计划的主要内容是：清算费用，职工工资和应付的劳动保险费，应交税费，公司债务的清算，剩余资产的分配以及清算的终止。清除操作完成后即可注销
。
扩展名：
根据《中华人民共和国公司法》：
第180家公司解散的原因
原因如下：（1）公司章程规定的营业期届满或公司章程规定的其他解散原因；
（2）解散股东大会或股东大会；
）因公司合并或分立而解散；
（4）依法吊销营业执照，责令其关闭或吊销；
（5）人民法院应按照本法第182条的规定解散。
第181条对公司章程的修订
如果公司具有本法第180条第（1）款的规定，则可以通过修改公司章程来生存。公司的章程应当依照前款的规定进行修改。有限责任公司应经拥有三分之二以上表决权的股东批准。股份有限公司将由出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第182条要求法院解散公司
。公司的经营和管理存在严重困难。如果继续存在，将会给股东的利益造成重大损失。如果不能通过其他方式解决，它将拥有公司所有股东的投票权。股东持十分以上的股份，可以请求人民法院解散。
第183条清算组的成立和组成
该公司符合第180（1），（2），（4）条的规定，如果根据第（1）款的规定解散，则该公司（ 5），应在原因解除后15天内成立清算组，并开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成。股份有限公司的清算组由股东大会确定的董事或人员组成。如果逾期未设立清算组进行清算。
债权人可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请，并组织清算组及时进行清算。
参考资料来源：百度百科-公司注销
公司注销，我还能要经济补偿吗
可以要求经济赔偿。
如果雇主被吊销了营业执照，被勒令关闭，被吊销，或者雇主决定提前解散，则劳动合同将被终止。根据《劳动合同法》第四十六条第六款，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；
（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；
（4）依法宣布雇主破产；
（5）雇主被吊销营业执照，被勒令关闭，被吊销或雇主决定提前解散；
（6）法律，行政法规规定的其他情形。
第四十七条应当按照单位劳动者工作年限的标准，向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动者的月薪高于用人单位市政府或区级人民政府公布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。
本文所用的术语“月工资”是指劳动合同终止或终止前12个月的工人平均工资。
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