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原公司已注销.注册新公司对老员工工龄怎么算

如果新公司的组织结构与原公司相同，则雇员可以根据原劳动合同的内容和工作年龄要求计算；

企业已经注销能不能向企业补回工龄

与公司协商解决，如果新公司愿意将原公司的长度算作新公司的工作年龄，那也是可能的。如果新公司不同意，则可以要求原公司的股东赔偿。

1。工作年龄的管理由社会保障局负责。只要您有社会保障，就可以在付款15年后领取养老金。如果您换工作，则可以继续计算社会资金。

2。如果单位仅签订劳动合同，但不支付社会保障，则不视为劳动年龄；但是，离开企业后，可以通过申请仲裁来偿还该单位的费用。

3。从事特殊工作和特殊情况的人可以连续工作。例如，在高温环境下，可以计算一年零三个月。在有毒有害环境中，每年计算一年零六个月。

4。目前，在企业中有收购的案例，这是指通过企业支付高额经济补偿金并进行谈判以终止劳动合同的行为。员工离职后，他们被保存了工作年。经济补偿标准由企业根据自身承受能力确定。决定该国家不受限制。

公司要注销超过10年工龄员工如何保护自己

按照一年的工作年限，一个月的工资少于一年，一年的少于一年，有半个月的工资。