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公司注销,就成为失业人员了,失业保险怎么申领???…

根据失业保险政策，必须满足以下条件才能获得失业补助：

首先，根据规定，失业前的单位和履行失业保险金支付义务的人一年；

第二是就业的非自主决定。 （如果合同到期，则单位取消与您的合同，例如这不是您失业的原因，如果您打算辞职或取消与单位的合同，那是您的原因）

第三是失业登记程序，有找工作。

失业保险金的支付期限和收取标准基于您的失业保险金的等级。失业保险最多可以领取24个月。该标准基于您所在地区的标准，可以由当地社会保障部门进一步咨询。

答案当然是，您必须去雇主那里申请失业救济金，该部门将根据您的意愿去劳动保障部门处理失业程序。如果这样做，您将给您相关的证书。您正在接受。带着这些材料，去指定部门处理失业。

之所以加上答案，是因为我不知道你在哪里，例如，如果你在北京，很难说。该单位前往地区/县劳动和社会保障局处理失业转移程序，将您的个人档案转移到您帐户所在的社会保障办公室，然后将失业转移程序的失业者通知表交给您。失业人员通知单在规定时间内到社会保障办公室办理失业登记手续。如果他们符合领取失业救济金的条件，则可以在社会保障机构领取失业救济金。劳动合同的终止证明是给您的，人事档案中也有一份。

补充答案刚刚显示您是唐山，我建议您去当地的劳动和社会保障局作进一步咨询，办理失业转移程序。

如果变更公司的法人后，原法人接触劳动关系后是否可以领取失业金？谢谢

如果您符合领取失业救济金的条件，则可以去社会保障局登记失业并领取失业救济金。

公司给我解除劳动合同后,法人不给我盖章,失业金咋领

公司与当事人解除劳动合同后，法人（代表）不给当事人盖章：

1，当事人应首先与公司的法定代表人协商，询问对方不这样做的原因邮票;

2.如果另一方没有理由拒绝盖章，则该方可以申请劳动仲裁；

3.如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以提起诉讼。

4，只有当事方在单位盖章后才能获得劳动合同证明只能用于收取失业救济金。

一，劳动仲裁：

1，是指劳动争议仲裁和劳动争议仲裁委员会对劳动争议的裁定；

2，在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人，是人民法院提起诉讼的必要程序；

3.根据《劳动争议调解和仲裁法》，发起劳动仲裁的当事方应在发生劳资纠纷之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事方由于不可抗力或其他合理原因，否则仲裁委员会不会接受法律以外的仲裁申请。

二，领取失业救济金的程序：

1，携带当事方身份证，用人单位取消或终止劳动关系证明书，失业保险金支付手册，支付证明书和1英寸的近期照片；

2，前往该部门所在的劳动保障部门申请失业救济；

3，根据对方的要求，具体咨询劳动保障部门的工作人员。