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公司注销社会保险后个人再怎么续交？

1.签署社会保障合同

后，如果您离开原来的地方去现场工作，则必须将社会保障转移到现场，以便公司可以继续支付社会保障。如果您想将社会保障转移到现场，则只需向原先支付的社会保险部门开具社会保障“支付凭证”，然后将其带到新地点的新部门。该机构的其余社会保障由单位负责。

其次，更新社会保障

与上述情况相比，离职后在当地找到新工作要容易得多。因为仅需要将社会保障转移到新的本地单位，所以此时可以告诉新的社会保障单位。您无需去社会保障局办理其他业务。单位可以根据社会保险号申请社会保险续签。

但是，如果您不知道自己的社会安全号码，又不想询问原始公司，只需向社会安全部门查询身份证即可。

III。未续签单位而辞职

如果您下班后没有单位，但您仍想支付社会保险，则可以到社会保障局申请个人社会保险续签。

将办理解除劳动关系的手续，前往原单位所在地的市人民社会保障局，并办理人身保险程序的社会保障支付程序。应该注意的是，办公室必须携带身份证的原件和复印件，原居民手册的复印件和三张1英寸的蓝色照片，以提供社会保障。

扩展名：

在社会保险金支付期间，不能退还Medicare卡。找到新工作后，新公司开始支付社会保险。从医疗保险之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，则将重新计算连续付款期限，但不会清除。

，社会保障卡将在付款被切断后退还。医疗保险卡的恢复期为2到3个月。在2到3个月内花在医疗上的钱只能手动偿还。医疗保险卡不能自动报销。 。

如果在付款中断后的一年内续签了社会保险，则您可以从续签之日起享受医疗保险。但是，如果您在一年后续保，则需要支付一年的费用才能享受医疗保险。治疗。

{}} {}}} {}}}}}}}}}}}}}}}}养老保险必须至少支付15年，并且仅在您达到退休年龄时才可使用。如果您每月领取退休金，则将其放到中间，就可以补足，而不必重新计算累计付款期。

相关政策规定，15年期限只是员工退休后领取基本养老保险的前提条件。如果支付是间歇性的几年，则基本养老保险的比例将降低几个百分点。自然也会下降。

参考资料来源：搜狗百科全书-社会保险

本人产假快结束了 公司告诉我说要注销不干了 我可以得到什么保障吗 之前的保险怎么办

中华人民共和国劳动法。用人单位在分娩，哺乳期间不得解除与用人单位的劳动合同。生长期是指怀孕开始。哺乳期是指孩子的出生。出生或哺乳期为一年，即从怀孕开始到孩子满一岁的时期。合同。如果您解雇了该单位，则应向当地的劳动仲裁部门或法院提出申请。您可以要求两种要求。一种是终止合同，然后您将获得劳动报酬。您将获得该公司每年工作的上一年的平均月薪（该薪水是指加班费，该费用等于未扣除保险的薪水。例如，上一工作日的平均月薪那年是2000年，您在这家公司工作了5年，可以获得10,000元，然后您可以申请失业保险；如果您要求继续履行劳动合同，那么您也可以间歇地在这个单位工作。您所说的话。这两位拥护者都得到了劳动仲裁部门或法院的支持。

工商生育保险注销结算登记表怎么填写

生育保险处理流程：

生育保险是强制性保险，由该人所在单位支付，雇主必须为您付款，个人无力支付，而生育保险是其中之一。国家立法保障女性雇员的权益。一项社会政策，无论胎儿是否正常生产，即使胎儿死亡，堕胎也可享受生育保险。

1。在享受生育津贴之前，单位需要为该人申请生育保险。必须准备三种形式，即职工基本养老金，工伤和生育保险申报表，社会保障登记表，养老金，工作和生育保险。人事增减表，企业准备三种形式；

2。单位将去社会劳动保险部门申报这三份表格，劳动保险部门收到案件后将两张盖章的表格交还；

3。到下个月，该单位通常可以为新雇员支付产妇保险费，这将由税务部门支付；

4。申请医疗证明：怀孕后，用人单位将有关材料带回社会。劳动保险部门办理；

5。女职工生育孩子，产假30天前（注意时间，逾期处理比较麻烦），向社会劳动保险部门交纳材料；

6.在等待审核后，工作人员将打开一份城镇企业职工保险费申请表；

7。保险支付的材料主要是：城镇企业职工的出生时间表，身份信息和出生情况。 ，医院医疗证明，如医疗账单； {} {}