公司没有清算员工注销合法吗
发布日期:2019-11-15 09:27:46 浏览量:1次
公司经营不下去了,也没有注销后果会怎样
你好!我曾经像你一样。当我不想开公司时,我还有一份营业执照。那时,有些迟到了,但是我签名了一半,所以我忽略了它。但是最后,总是要提税,我被罚款。实际上,我建议如果您不想开展业务,可以办理结业手续,然后转让营业执照。转移程序与取消几乎相同。这是一个家庭,您可以赚取一些利润。至于法律责任,到目前为止没有人要求我负责。应该没有问题。但是,我记得我们的会计师曾说过,如果没有对许可证的年度检查,则将在年度检查期的半年到一年后自动取消。但是最好不要让税收毫无问题地找到你自己。否则,最糟糕的法律制裁是罚款,不要太担心。好吧,我自己只是我自己的一些经历,您可以参考一下。祝好运! !

不好了 公司要注销 员工怎么办
1.取消前应清算。清算时,应支付拖欠职工的工资和补偿费。这是公司取消的必要程序。
2.如果公司转移资产并且破产,在这种情况下,公司应申请破产。如果您有证据表明公司具有转移资产的行为,则可以通过法律手段收回转移的资产。
3,例如密切注意公司的动向,如果公司有转移财产的行为,收集证明公司转移了财产的证据,例如音频和视频照片,以及转移了相应财产的地方,等,这些可能会在将来发挥作用。 。如果公司拖欠工资,则可以提出雇佣仲裁申请,并向法院申请保留公司财产,以备将来执行。
如有必要,建议您详细咨询当地律师。

公司要注销,我们企业员工该怎么办?
为了取消公司,公司的员工通常采用以下处理方法:
1.没有合法理由解雇
。这是一项非法的劳动合同,应在每个工作年(六个月以上)支付一个月的工资作为补偿。支付不到一年的一个月薪水,支付不到六个月的半个月薪水,并根据离职前近12个月的平均薪水计算薪水标准。
如果公司拖欠工资或扣除工资或单方面调整工作或降低工资等,则可能被迫提出辞职,或者确实难以生产或经营。要补偿一个月的工资,您可以要求公司清算所有工资
。2.公司与您协商终止劳动合同,并支付每个工作年一个月的工资作为补偿。
3.如果员工提出辞职,则没有经济补偿。
公司注销程序
当一家公司宣布破产或被另一家公司收购时,该公司的公司章程规定营业期届满,该公司部分解散,或由于某些业务操作未完成而导致该规范被勒令关闭,该公司可以申请取消。
公司注销的条件:
1.公司被依法宣布破产;
2.公司的公司章程规定营业时间到期或出现其他解散原因;
3.因合并或分立导致公司解体;
4.公司被依法责令关闭,并可以申请注销。
备注:吊销营业执照,即公司被注销。如果您不打算在将来开设公司,则无需办理注销手续。由于营业执照在年检时不受年度检查,因此公司的执照将自动取消。此外,如果公司不再申请纳税申报表,税务局还将停止公司的税务登记证。但是,这种方法的结果是,它将在三年内不再有资格成为公司法人,并且将在三年后恢复正常。