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有劳动纠纷没有解决公司可以清算吗?

建议在处理后清除。

单位和个人存在拖欠工资的劳动纠纷案,单位可以申请注销注册吗

工资按月支付。每隔一个月支付一次是非法的。拖欠工资的工人没有支付或扣留工资，可以拨打12333（人力资源和社会保障局的电话）进行投诉。您也可以去劳工局监视旅的投诉。

由于公司未能按时支付劳动报酬，因此工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队命令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁裁决被拒绝执行，则可以向法院申请执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付，则应责令用人单位按应支付金额的50％以上的标准向工人支付赔偿：

（1）不遵守劳动合同。协议或国家规定，应当按时足额支付劳动者的劳动报酬；

（2）支付工人的工资低于当地最低工资；

（3）安排加班费而不支付加班费； {}}（4）解除或终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿。

有谁知道企业有劳资纠纷时工商局能给注销吗，企业老板耍无赖，不给工资还说去注销企业，谁能帮忙出出主

您好，最好去公司注册的工商局查询结果，或者去人民法院查询有关信息。