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新公司接管旧公司不愿出具证明证明我们的工龄

如果您未向原始单位提交辞职申请，而新旧公司之间存在直接或间接的股权关系，则您以前的服务年龄可以用作计算未来经济补偿的基础。

法律依据：

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释（4）：

未从原始雇主那里安排劳工出于自己的原因而与新雇主签订合同在单位的工作中，原始雇主未支付经济补偿金，并且劳动者根据《劳动合同法》第38条或新合同终止了与新雇主的劳动合同雇主建议终止与劳动者的劳动合同，并计算经济补偿金。或补偿的工作年限，劳动者要求将原用人单位的工作年限合并为新用人单位的工作年限的，人民法院应当予以支持。

如果用人单位有下列情况之一，应视为“由于自身原因，没有安排从原始用人单位到新用人单位工作”：

（1）劳动者仍在原来的工作岗位上，劳动合同的主体从原来的雇主改为新的雇主；

（2）雇主以组织任命或任命的形式转移劳动者的工作；

（3）雇主合并劳动力转移是由于诸如离职等原因引起的；

（4）用人单位及其分支机构和劳动者轮流签订劳动合同；

（5）其他合理情况。

如何证明新注册的公司与原来注销的公司是一个单位

从法律角度不能证明这是两个问题。

公司注销证明怎么写

个人独资取消注册申请

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注册原因1.投资者决定解散；