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签订终身合同后公司倒闭，如何赔偿？

签订终身合同后对公司倒闭的赔偿方法：

首先，取决于是否依法宣布公司破产，是否受到行政部门的监督或到工商局检查公司的营业执照是否被取消。防止公司以破产为借口损害职工权益。

其次，《劳动合同法》第四十七条规定：应当按照单位劳动者工作年限的标准，向劳动者支付经济补偿金，每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。注意是根据工人在单位工作的年数计算的，而不是根据《劳动合同法》规定的时间计算的。但是，有些公司经常回避劳动合同法，以逃避法律和责任。

我建议您不妨去劳工局的监督局申请监督。如果您进行仲裁，则不会直接获得法律建议。您需要去法律援助中心咨询。如果您提出问题或举报，他们将举报。您将记录您的请求，然后与雇主确认他们的想法已经确定，这可以为您省去一些麻烦。

《破产法》第113条规定：首先，破产财产应在优先支付破产费用后，支付破产者欠雇员的工资和医疗费，伤残津贴和退休金费用和普通债务。应欠雇员个人帐户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应支付给雇员的补偿金。

签订合同后该公司注销原合同是否有效

合同由法人签署，只有有效人签署的合同才是有效合同！

以前和公司签订合同可是公司注销怎么结账

现在需要检查的是与您签订合同的公司是否已经清算。如果完成，则无法结帐。

公司清算组织在公司清算结束后30天内向原始注册机构申请注销注册：

1，公司被依法宣布破产；

2，公司章程中规定的营业期到期，或者出现公司章程中所述的其他解散原因；

3，取消了股东大会的决议；

4，公司因合并，分立而解散；

5，公司被命令依法关闭。

因此，公司应出于任何原因进行清算，清算任务之一是清理合同。由于该公司已依法被取消，因此其合同清洁工作也应完成。

因此，在公司被取消之后，在取消之前签订的合同就没有法律效力。

当然，如果未依法撤销公司，而只是停止营业，则合同仍具有法律约束力。