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你好，之前的公司一直拖欠工资，现在得知我们想去劳动局举报，就威胁我们说如果去了他马上注销公司。

《公司法》第一百八十七条清算组清算公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东大会，股东大会或人民法院。确认。

公司的财产支付清算费用，雇员的工资，社会保险费用和法定补偿金，支付所欠税款，还清公司债务的剩余资产。有限责任公司根据股东的份额分配。公司按股东所持股份比例分配。

在清算期间，公司可以生存，但不得从事与清算无关的业务活动。公司财产依照前款规定支付前不得分配给股东。

根据法律规定，如果老板想取消公司，则必须经过清算程序，在清楚地确定工资之前，不得注销工资。您可以恢复工资。

在公司打工，没签合同，一年多没发工资了，去找劳动局解决，结果公司都已经注销了！

的情况已不再是劳资纠纷。〜

您可能不得不提起行政诉讼〜

取消机构进行行政诉讼

公司拖欠全部职工工资两个月，现已停业，今天在劳动局调查已经注销营业执照，请问这样我们应该怎么办

中国《劳动合同法》第九十三条规定，对不具有合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应当追究法律行为；劳动者已经劳动的，其单位或者投资者应当依照本法规定。规定应当向劳动者支付劳动报酬，经济赔偿和补偿。对工人造成损害的，应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于劳动争议案件审判中若干法律适用问题的解释（三）》第四条规定，用人单位与未申请营业执照的用人单位存在争议，营业执照期满后，营业执照被吊销，或者营业单位继续营业。用人单位或其出资人应列为当事方。中国《劳动人事争议仲裁案件规则》第8条规定，有争议的用人单位已经被吊销营业执照，被责令关闭，撤销，用人单位决定提前解散或者关闭该业务的，不予承担。有关责任，投资者应当依法开放。单位或主管当局为联合方。根据上述法律，如果雇主拖欠您的工资，如果雇主取消了营业执照，您可以要求劳工部门协调处理。如果仍然无法解决，则可以利用雇主或其投资者作为被告，依法向人民法院起诉，并请求法院裁定被告将向您支付欠款并支付给您。经济补偿。以上建议仅供参考。